Lanbide ofrece a su personal funcionario integrarse en el régimen laboral

La transformación de Lanbide de organismo autónomo a ente público de derecho privado trae consigo cambios profundos en la estructura de su personal. El personal funcionario de carrera que actualmente presta sus servicios en Lanbide puede ahora optar por integrarse en la plantilla laboral fija, un movimiento que busca mayor agilidad y flexibilidad en la gestión de las políticas activas de empleo.

La decisión es personal. Quien opte por el cambio adquirirá la condición de personal laboral fijo con todos los derechos y obligaciones del nuevo grupo profesional, mientras que el puesto de origen quedará en situación de excedencia voluntaria por interés particular. Quienes prefieran mantener su condición de funcionarios podrán hacerlo, aunque su puesto original podría ser declarado a extinguir según la normativa vigente.

El procedimiento se divide en dos grandes procesos. El primero permite la integración directa en el mismo grupo profesional o mediante asignación de funciones, especialmente relevante en las oficinas locales donde las tareas se han redefinido. El segundo proceso se centra en la promoción interna para el colectivo auxiliar administrativo, que requiere superar una prueba eliminatoria para acceder al grupo administrativo de personal laboral.

Los criterios para asignar los nuevos puestos no son aleatorios. Se basan en el orden de preferencia indicado por el solicitante, seguido de un baremo que valora la experiencia en los últimos diez años: un punto por cada mes trabajado en puestos técnicos o administrativos de Lanbide en oficinas locales, y 0,6 puntos por el mismo periodo en servicios centrales u oficinas territoriales.

En caso de empate, el orden de desempate es claro. Primero cuenta la antigüedad en Lanbide, después la experiencia en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y, finalmente, el nivel de conocimiento de euskera certificado.

El personal funcionario que decida no participar o que no cumpla los requisitos mantendrá su régimen actual. Los procesos de provisión de puestos ya en curso seguirán su propio camino conforme a sus bases específicas.

El cambio es real. Cada solicitud individual marcará el futuro de los puestos de trabajo.

La convocatoria oficial se publicará en la sede electrónica de Lanbide. El plazo para presentar las solicitudes comenzará al día siguiente de dicha publicación, por lo que es necesario estar atentos a los canales internos del organismo.