Lanbide ofrece hasta 6.000 euros por convertir contratos a tiempo completo

Lanbide busca reducir la brecha de género y la parcialidad involuntaria con una nueva línea de ayudas para empresas vascas. La medida busca incentivar que aquellos contratos indefinidos que hoy son a tiempo parcial pasen a ser de jornada completa, consolidando así un mercado laboral con mayor estabilidad para las personas trabajadoras.

El fondo total alcanza los 3.000.000 euros. De esta cifra, 2.250.000 euros se reservan exclusivamente para las conversiones de contratos de trabajadoras, mientras que los 750.000 euros restantes se destinan a los de trabajadores. Lanbide podrá reasignar remanentes entre ambas líneas si la demanda es desigual.

La ayuda económica varía según la jornada inicial del contrato. Para el caso general, la cuantía oscila entre los 3.000 y los 4.000 euros. Si la persona contratada es mujer, estos importes se incrementan en un 50 por ciento, pudiendo alcanzar los 6.000 euros cuando la jornada parcial inicial era igual o inferior al 50 por ciento.

Para solicitar el incentivo, el contrato debe llevar al menos seis meses siendo indefinido y a tiempo parcial, con una jornada que no supere el 70 por ciento. Además, la conversión debe suponer un incremento en la plantilla media del centro de trabajo y mantenerse durante un periodo mínimo de 24 meses.

El abono se ejecuta en dos tramos. La mitad del importe se recibe al momento de la concesión, mientras que el resto se abona tras transcurrir un año, siempre que Lanbide verifique que el puesto se mantiene a jornada completa. Las empresas interesadas deben presentar su solicitud a través de la sede electrónica de la administración vasca.

La gestión es sucesiva. Lanbide estudiará los expedientes por estricto orden de llegada hasta agotar el crédito. Si una solicitud viene incompleta, hay diez días para subsanar errores antes de que se considere desistida. El plazo está abierto hasta el 30 de noviembre de 2026.