Lanbide reparte 75 millones para el empleo con discapacidad en 2025

El tejido de los centros especiales de empleo en Euskadi cuenta con un nuevo respaldo económico para el ejercicio 2025. Lanbide ha publicado la resolución definitiva de las ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad, inyectando un total de 75.385.692 euros en el sector para consolidar la actividad de estas organizaciones.

El listado refleja una diferencia notable en el tamaño de las entidades beneficiarias. La Fundación Lantegi Batuak destaca con una subvención de 13.040.231 euros, mientras que los distintos brazos del grupo Gureak suman la mayor parte del presupuesto global: solo Gureak Lanean ha recibido 16.678.208 euros, a los que se añaden otros 3.063.906 euros para su rama de limpieza, 2.532.816 para marketing y 2.345.228 para Gureak Araba.

Entre las grandes adjudicatarias también figuran Indesa 2010, con 6.488.662 euros, y Katea Legaia, que percibe 5.495.924 euros. Estas cifras demuestran el peso de las grandes estructuras en la gestión del empleo protegido en el territorio, aunque el anexo recoge también decenas de entidades de menor dimensión que reciben importes significativamente inferiores.

En la parte baja de la tabla, las cuantías varían desde proyectos con trayectorias asentadas hasta ayudas simbólicas para tareas específicas. Por ejemplo, Karabeleko Etxaldea figura con 508 euros y 25 céntimos, mientras que Leialta Consultoría aparece con dos partidas diferenciadas, de 502 y 9.117 euros respectivamente.

El reparto alcanza a una gran diversidad de sectores, desde la lavandería industrial y la gestión de residuos hasta servicios auxiliares y consultoría. La resolución de Lanbide, firmada por Francisco Pedraza Moreno, zanja así la convocatoria para el ejercicio 2025, estableciendo la relación definitiva de quienes han justificado su actividad para mantener estas plazas de trabajo protegidas.

Este apoyo público es clave para la sostenibilidad de centros que, en muchos casos, son la única vía de acceso al mercado laboral para sus empleados. Las organizaciones que han recibido estos fondos deben ahora aplicar el importe a las actuaciones financiadas según los criterios de la convocatoria de 2024, que fue el marco legal que permitió tramitar estas ayudas el año pasado.