3 millones de euros para formar a tu plantilla con Lanbide

Las empresas vascas disponen ya de 3 millones de euros para financiar la formación de sus trabajadores. Lanbide ha publicado las bases de esta convocatoria para el ejercicio 2026, con la mitad del presupuesto reservado para compromisos de pago en 2027. La medida busca actualizar las competencias de las plantillas ante la transformación digital, energética y demográfica que atraviesa nuestro tejido productivo.

Para optar a esta financiación, tu empresa deberá contar, por norma general, con al menos 35 personas en plantilla, aunque Lanbide contempla excepciones para planes presentados por organizaciones más pequeñas si se justifica debidamente su capacidad. En el caso de grupos empresariales, se exigirá un mínimo de 50 trabajadores sumando las plantillas de todas las sociedades vinculadas.

El proceso de solicitud se realiza exclusivamente a través de la sede electrónica de Lanbide. Tienes exactamente un mes desde este jueves para presentar tu memoria, la cual debe incluir un análisis de necesidades formativas y una priorización clara de las acciones, con indicación de participantes, costes y el calendario previsto de ejecución hasta mediados de 2027.

La valoración técnica de los planes determinará el porcentaje final de la ayuda, que oscila entre el 60 y el 90 por ciento de la inversión. Los criterios para sumar puntos incluyen la alineación de la formación con la estrategia de la empresa, la normalización del uso del euskera, la innovación en la metodología docente y la evaluación del retorno de la inversión realizada tras el curso.

Lanbide ha introducido cambios para agilizar la gestión, incluyendo un sistema de módulos económicos simplificados y la total digitalización del trámite. La ayuda es incompatible con otras subvenciones para el mismo fin, aunque es complementaria a las bonificaciones del modelo estatal de formación continua, debiendo acreditarse la no duplicidad en los conceptos subvencionados.

El abono de la subvención se efectuará en dos tiempos: un primer pago del 50 por ciento tras comunicar el inicio de la primera acción formativa, y el resto tras la presentación de la memoria justificativa y la liquidación final. Si el total supera los 180.000 euros, será necesario constituir una garantía previa ante la Tesorería de la Comunidad Autónoma.

La formación debe impartirse de forma gratuita para los participantes y podrá realizarse en modalidad presencial, mediante teleformación o en formato mixto. En el caso de las sesiones presenciales, se admitirá el uso de aula virtual o sistemas bimodales, siempre que garanticen la conectividad síncrona y la bidireccionalidad entre docente y alumno.

Recuerda que antes de enviar tu solicitud, debes informar a la representación legal de los trabajadores de tu empresa y solicitar su informe, para lo cual dispondrán de 15 días. Sin este documento, no se podrá completar el expediente en el aplicativo de Lanbide.