Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial (SPRI)·Boletín Bien del País Vasco,

Ayudas Emakumea industriara 2026: cómo financiar becas para mujeres

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SPRI lanza la convocatoria de 2026 para fomentar el empleo femenino en el sector industrial. Las entidades solicitantes tienen hasta noviembre para presentar proyectos de formación con compromiso de contratación.

La industria vasca busca talento femenino y SPRI ha lanzado una nueva línea de ayudas para cerrar la brecha. El programa Emakumea industriara pretende facilitar la entrada de mujeres en puestos productivos de entornos tradicionalmente masculinizados, con un fondo total de 975.000 euros para el presente año.

Datos clave

Cierra en 42 días
Plazo
Hasta el 12 de noviembre de 2026
Fondo total
975.000 €
Beneficiario
Entidades públicas o privadas en Euskadi
Cuantía
Hasta 7.000 € formación + 2.000 € gestión
Cómo solicitar
Sede electrónica de SPRI

El sistema es sencillo pero exigente. Las entidades beneficiarias, que pueden ser empresas industriales o entidades formadoras, deben gestionar al menos seis becas por proyecto. Cada una de estas plazas incluye formación teórica y práctica presencial de hasta 6 meses, y sobre todo, un compromiso firme de contratación laboral posterior.

La ayuda cubre los costes de formación hasta un máximo de 7.000 euros por alumna. Además, cada becada recibirá una dotación de 1.000 euros brutos al mes durante el periodo formativo. La entidad también recibe 2.000 euros por beca para gastos de gestión y administración.

El plazo para presentar solicitudes arranca tras la publicación de estas bases y termina el 12 de noviembre de 2026. SPRI permite incluir proyectos de formación que hayan comenzado desde el 1 de septiembre, siempre que se justifiquen los gastos adecuadamente.

Las empresas interesadas deben estar al corriente de sus obligaciones y acreditar capacidad para impartir la formación, ya sea con medios propios o mediante terceros. Se exige también un plan formativo previo a la contratación y un cronograma detallado.

La formación debe empezar antes del 15 de noviembre de 2026. Si la empresa no contrata al menos al 50 por ciento de las mujeres que iniciaron el curso, perderá la mitad de la subvención total.

El proceso es individual y sucesivo. SPRI resolverá conforme se completen los expedientes, por lo que la celeridad en la tramitación electrónica es clave para asegurar la financiación antes de agotar el crédito disponible.

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