La UPV ajusta los requisitos de decenas de puestos de su plantilla
Ver las 38 oposiciones abiertas en el País Vasco →La UPV modifica las condiciones de trabajo y los requisitos lingüísticos de decenas de puestos. El gerente Javier Varona firma esta actualización de la plantilla.
La Universidad del País Vasco ha actualizado su relación de puestos de trabajo. Este ajuste, impulsado por la gerencia bajo la batuta de Javier Varona, afecta a perfiles técnicos, de gestión y administrativos. Son cambios de calado para el funcionamiento diario de la institución que ya figuran en el boletín oficial.
Datos clave
- Ámbito
- Personal Técnico, de Gestión y Servicios
- En vigor
- 31 de octubre de 2026
- Recurso reposición
- 1 mes ante el Consejo de Gobierno
- Recurso judicial
- 2 meses ante el Tribunal Superior
El grueso de la modificación se centra en dos áreas. Primero, se ajusta la jornada del portero mayor de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social. Por otro lado, se redefinen los requisitos específicos para cuatro puestos de oficial de mantenimiento en la Vicegerencia de Planificación e Infraestructuras, los cuales ahora deberán acreditar una formación técnica superior en sistemas electrotécnicos o una competencia profesional equivalente.
El documento también detalla una reconfiguración masiva de los perfiles lingüísticos para las secretarías de cargo directivo. Rectorado, secretaría general, vicerrectorados de campus y diversas facultades ven cómo estos puestos clave adaptan sus exigencias de euskera. La actualización es sistemática.
Las modificaciones son inmediatas. Surten efectos desde el día siguiente a su publicación en el boletín.
Contra esta resolución, los interesados tienen vías claras. Pueden interponer un recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno en el plazo de un mes. Alternativamente, cabe acudir directamente a la vía contencioso-administrativa ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, con un margen de dos meses.
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