Marbella convoca 26 plazas de Policía Local para 2026

El Ayuntamiento de Marbella ha puesto en marcha un proceso selectivo ambicioso para reforzar su plantilla de seguridad. Se trata de una convocatoria que suma un total de 26 nuevas plazas para el cuerpo de Policía Local, dirigidas a perfiles que buscan un puesto fijo de funcionario de carrera. La resolución, aprobada por la Junta de Gobierno Local, busca cubrir las vacantes previstas en las ofertas de empleo público de los años 2025 y 2026.

El desglose de las plazas revela dos vías de entrada muy diferenciadas. La mayoría, 21 puestos, se destinarán al turno libre mediante un sistema de oposición. Las 5 restantes están reservadas para el turno de movilidad horizontal, un procedimiento que se resolverá exclusivamente mediante concurso de méritos para funcionarios de policía que ya ejercen en otros municipios.

Para el turno libre, los aspirantes deben ser españoles, tener al menos 18 años, estar en posesión del título de Bachiller o equivalente y contar con los permisos de conducción A2 y B. El proceso incluirá pruebas de aptitud física, un examen de conocimientos teóricos y prácticos, test psicotécnicos y un examen médico exhaustivo.

El sistema de movilidad, por su parte, premia la trayectoria previa. Los candidatos deberán acreditar una antigüedad mínima de cinco años en la categoría de policía y estar en situación de servicio activo. La puntuación total se basará en un baremo que contempla titulaciones académicas, formación continua, docencia, publicaciones y condecoraciones policiales.

Una vez superado el proceso, los futuros agentes deberán completar un curso de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) o escuela acreditada, además de tres meses de prácticas en la plantilla local. La fase de formación es eliminatoria y los alumnos deberán demostrar no solo conocimientos, sino también las actitudes de personalidad adecuadas para el servicio.

Es importante recordar que el plazo para presentar las solicitudes comenzará una vez que la convocatoria se publique en el Boletín Oficial del Estado. A partir de ese momento, los interesados dispondrán de veinte días hábiles para gestionar su inscripción exclusivamente a través de la sede electrónica municipal.

El expediente advierte de que el periodo de permanencia obligatoria en el puesto, una vez obtenida la plaza, es de cinco años. Este requisito es fundamental para quienes opten a una de las 26 vacantes, pues el ayuntamiento prevé medidas económicas compensatorias en caso de renuncia prematura.