Guijuelo aprueba su oferta de empleo público para 2026 con 28 plazas

El Ayuntamiento de Guijuelo prepara el terreno para renovar y ampliar su plantilla. La oferta de empleo público aprobada por la alcaldía para este 2026 recoge un total de 28 plazas de diversa naturaleza, distribuidas entre personal laboral fijo y funcionarios de carrera. La resolución, firmada el 29 de octubre, es el paso previo necesario antes de que cada una de estas vacantes se convierta en una convocatoria con su propio proceso selectivo.

El grueso de la oferta se centra en el personal laboral fijo, que suma 14 puestos. En este bloque destacan dos plazas de operario por turno libre, junto a otras dos para técnico auxiliar de biblioteca y dos más de técnico auxiliar de juventud, ambas por promoción interna. También se incluyen puestos específicos como secretario de alcaldía, redactor presentador, coordinador de juventud, técnico auxiliar de publicidad, auxiliar de radio, auxiliar de biblioteca y una plaza de oficial.

En cuanto a los funcionarios de carrera, la oferta comprende otras 14 plazas. El grupo más numeroso corresponde a los técnicos de administración general, con dos puestos, seguidos por distintas categorías de administrativo y un puesto de agente de policía local por movilidad.

Este documento es una declaración de intenciones administrativas. No es la convocatoria de las pruebas, por lo que todavía no hay plazos de inscripción abiertos para los aspirantes. El ayuntamiento debe ahora publicar las bases específicas para cada categoría, donde se detallarán los temarios y los requisitos concretos de cada puesto.

Las ausencias de reserva de discapacidad en la mayoría de grupos llaman la atención en el desglose final, siendo el administrativo por promoción interna la única vacante que marca una reserva específica en la tabla. El proceso administrativo queda ya formalmente cerrado en vía municipal y, contra este acuerdo, los interesados disponen de los cauces habituales de recurso ante la propia alcaldía o la vía judicial.