Alcalá de Guadaíra·Boletín Bien de la Provincia de Sevilla,

Alcalá de Guadaíra busca jefe de Tesorería por promoción interna

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra abre la convocatoria para la Jefatura de Sección de Tesorería. Si eres funcionario, tienes 15 días hábiles para presentar tu solicitud y escalar en el consistorio.

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra abre proceso para cubrir la Jefatura de Sección de Tesorería, un puesto clave en el control de las cuentas municipales que sale ahora a concurso interno. Si eres funcionario de carrera y trabajas actualmente para el consistorio, esta es la oportunidad para asumir una mayor responsabilidad en el área técnica.

Datos clave

Plazo
15 días hábiles
Requisitos
Funcionario de carrera, subgrupo A2, 2 años de antigüedad
Plazas
1 plaza, Jefatura de Sección de Tesorería
Méritos
Formación académica, experiencia y cursos
Cómo solicitar
Sede electrónica municipal

El puesto, catalogado como número 1.3.150.1, requiere pertenecer al subgrupo A2 de la escala de administración general. Los aspirantes deberán acreditar una permanencia mínima de dos años en su puesto actual, una condición innegociable para optar a la jefatura.

La convocatoria valora la formación académica extra, con un máximo de 1,5 puntos por títulos relacionados con la rama, y la experiencia previa tanto en el sector público como en la empresa privada. Los méritos, eso sí, deben quedar perfectamente justificados mediante la documentación aportada en la solicitud.

El sistema de puntuación también tiene en cuenta la asistencia a cursos y seminarios. La horquilla de puntos es escalonada: desde los 0,10 puntos por cursos breves de hasta diez horas hasta los 1,20 puntos para los que superen las doscientas horas de formación.

La transparencia es total. La comisión de valoración podrá incluir a representantes sindicales y actuará bajo criterios de objetividad, resolviendo cualquier empate mediante la antigüedad o, en última instancia, por sorteo.

Quienes deseen participar deben formalizar su solicitud en la sede electrónica municipal en un plazo de quince días hábiles. Las ausencias escuecen.

Una vez se publiquen los listados provisionales, los aspirantes tendrán diez días hábiles para subsanar errores o reclamar. El proceso concluirá con la adjudicación tras la baremación final.

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