Alcalá de Guadaíra reordena sus plazas de bombero en la OEP 2026

Si estabas esperando noticias sobre las plazas de bombero en Alcalá de Guadaíra, es momento de ajustar la agenda. El ayuntamiento ha movido ficha para reorganizar su oferta de empleo público de este año y el cambio afecta directamente a cómo se cubrirán los puestos en el cuerpo de extinción de incendios.

La principal modificación consiste en dividir las seis plazas de personal funcionario que estaban previstas originalmente para el turno libre. Ahora, cinco de ellas saldrán por este sistema de libre concurrencia, mientras que la sexta se reserva para un proceso de movilidad. Es un ajuste técnico, pero crucial para quienes preparan estas oposiciones.

El cambio se formalizó en la sesión de la Junta de Gobierno Local celebrada el pasado 12 de junio. Esta reordenación busca, según el texto, mantener la coherencia interna y la estabilidad cuantitativa del plan de empleo municipal para este ejercicio 2026.

Como parte de este reajuste, se ha sustituido otra plaza de bombero, que antes figuraba como de promoción interna, por una plaza de carácter administrativo en el subgrupo C1. Esto permite que el número total de puestos ofertados se mantenga sin alteraciones.

La resolución también incluye una corrección técnica sobre la numeración de los puestos, pasando de una serie de 26 plazas consecutivas a 25. Es un detalle menor, pero necesario para que el registro oficial cuadre con la realidad de la plantilla.

Todo sigue igual. Las plazas siguen siendo para el subgrupo C1 y dentro de la escala de administración especial. Las reglas del juego se mantienen fijas.