Cambios en la bolsa de empleo de verano de Aznalcóllar

Los aspirantes a ocupar las plazas temporales en las piscinas y centros deportivos de Aznalcóllar para la temporada estival de 2026 tienen ante sí una actualización del proceso selectivo. El Ayuntamiento ha publicado una modificación en las condiciones de acceso para la bolsa de trabajo que cubrirá los puestos de socorrista, monitor de natación, monitor deportivo y monitor de refuerzo educativo.

El documento altera los criterios de selección para esta campaña, ajustando el baremo de méritos y las titulaciones exigidas para cada una de las categorías. Quienes ya hubieran consultado la convocatoria original deben prestar atención especial a las nuevas exigencias técnicas sobre la acreditación de la experiencia previa, que ahora computa de forma diferente para los monitores de refuerzo educativo en comparación con el personal de socorrismo.

El periodo de contratación se mantiene vinculado estrictamente a la temporada de verano 2026, con jornadas a tiempo parcial. Los cambios introducidos no afectan a la retribución prevista por hora trabajada, pero sí clarifican el orden de prelación para las llamadas de urgencia cuando se requiera cubrir una vacante imprevista por baja o exceso de aforo.

La administración local ha habilitado un nuevo plazo de subsanación para los candidatos que, habiendo presentado su instancia, necesiten aportar la documentación actualizada según esta modificación. El expediente completo con las bases ajustadas permanece disponible para su consulta directa en el tablón de anuncios municipal.