Bolsa de trabajo para monitores en el Ayuntamiento de Carmona

Si te has dedicado profesionalmente a la dinamización de grupos, la gestión de actividades sociales o el trabajo con colectivos desde la juventud hasta la tercera edad, el Ayuntamiento de Carmona busca ampliar su equipo. La corporación acaba de activar las bases para crear una bolsa de trabajo destinada a contratar monitores de forma temporal en áreas clave como Fiestas, Juventud, Mayores, Servicios Sociales y el Taller Ocupacional.

El proceso selectivo es un concurso-oposición. La primera fase, la oposición, consiste en un test de 30 preguntas que deberás completar en un máximo de 45 minutos. Para pasar a la siguiente etapa necesitas obtener al menos 15 puntos, y recuerda que las respuestas erróneas restan 0,15 puntos. El temario es amplio y abarca desde aspectos de gestión municipal hasta primeros auxilios y dinámicas de grupo.

La fase de concurso valorará tus méritos académicos, tu formación complementaria y tu experiencia previa. Por ejemplo, los grados universitarios suman hasta 2,75 puntos, mientras que los cursos de formación pueden aportar hasta 3 puntos adicionales dependiendo de su duración. La experiencia profesional, tanto en el sector público como en el privado, es otro de los pilares del baremo, con una puntuación máxima de 8 puntos.

Para participar, debes abonar una tasa de 11,25 euros. Si eres demandante de empleo y no percibes prestación, puedes solicitar una reducción del 50 por ciento presentando el certificado oficial del Servicio Público de Empleo Estatal. No se aceptarán certificados de mejora de empleo, así que asegúrate de presentar el documento adecuado.

Las solicitudes se presentan preferentemente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento. El plazo es de 10 días naturales, que empiezan a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, por lo que tienes hasta el 14 de septiembre de 2026 para registrar tu documentación junto con el justificante de pago.

El tribunal valorará únicamente los méritos que presentes debidamente documentados junto a tu instancia inicial. Una vez finalizado el plazo, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán entonces de cinco días hábiles para subsanar cualquier defecto en su solicitud.

El tribunal tiene potestad para resolver cualquier duda que surja durante el proceso. En caso de empate, el orden de desempate prioriza la puntuación en la fase de oposición, seguida de la de concurso. Si el empate persiste, se aplicará el resultado del sorteo oficial de la Administración para determinar el orden alfabético de los aspirantes.

Las bolsas resultantes tendrán una vigencia de seis años desde la fecha de publicación de las bases. Este movimiento administrativo anula cualquier bolsa previa para la misma categoría, renovando por completo el banco de candidatos disponibles para las necesidades temporales del Ayuntamiento. Es el momento de preparar el temario y tener a mano tu historial profesional.