Tres plazas de peón de limpieza en Lora del Río: bases y sueldo
Ver las 22 oposiciones abiertas en la Provincia de Sevilla →El Ayuntamiento de Lora del Río convoca tres plazas de peón de limpieza viaria mediante concurso-oposición. Te explicamos los requisitos, el sueldo y cómo funcionará la bolsa de empleo.
Lora del Río busca reforzar su plantilla de limpieza viaria con la incorporación de tres nuevos peones. El ayuntamiento ha puesto en marcha un proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para cubrir estas plazas incluidas en las ofertas de empleo público de 2025 y 2026.
Datos clave
- Plazas
- 3 plazas, grupo V
- Cuantía mensual
- 1.960,87 €
- Qué hacer
- Presentar solicitud en sede electrónica
- Tasa examen
- 5,83 €
La tarea principal de estos nuevos empleados será la limpieza de la vía pública. El salario base fijado es de 686,07 euros mensuales, a lo que se suman un complemento de destino de 325,35 euros y uno específico de 949,45 euros al mes, configurando una nómina mensual base de 1.960,87 euros para jornada completa.
El sistema elegido puntúa tanto los conocimientos teóricos como la experiencia previa. La fase de oposición consta de un test de 30 preguntas y una prueba práctica, mientras que la fase de concurso valorará cursos de formación y los meses trabajados en puestos similares, ya sea en la administración o en el sector privado.
La convocatoria establece una tasa de examen de 5,83 euros. Es un coste menor.
Además de seleccionar a los tres nuevos peones, el proceso servirá para constituir una bolsa de trabajo que cubrirá futuras vacantes o necesidades temporales. Los candidatos que superen las pruebas pero no obtengan plaza integrarán esta lista de espera, que permanecerá vigente hasta que una nueva convocatoria la reemplace.
El plazo de presentación de instancias para participar en este concurso-oposición empezará a contar tras la publicación oficial del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Los interesados deberán estar atentos a los canales oficiales del Ayuntamiento de Lora del Río para confirmar el inicio de este periodo de 20 días hábiles.
La gestión de las solicitudes se realizará a través de la sede electrónica municipal o los registros habilitados por ley. El proceso es riguroso: los méritos deben estar debidamente justificados con su vida laboral y los contratos correspondientes para que el tribunal pueda puntuarlos.
Si necesitas trabajar en el sector, es tu momento. El tribunal será colegiado y, como es habitual, velará por la paridad entre hombres y mujeres. Cualquier duda sobre la aplicación de las bases se resolverá por mayoría, y en caso de empate, la presidencia tendrá el voto decisivo.
Las tareas exactas y las condiciones de seguridad las tienes detalladas en las fichas de puesto de trabajo v18, accesibles en el portal de transparencia municipal. La información es pública.
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