Bolsa de monitor sociocultural en Los Molares: méritos y plazos

Los Molares busca reforzar su equipo de monitores socioculturales con la creación de una nueva bolsa de empleo. El Ayuntamiento ha publicado las bases que regirán las contrataciones temporales, poniendo el foco en profesionales con capacidad para dinamizar el ocio y, especialmente, para acompañar en tareas de inclusión social y atención a la diversidad.

El proceso se resolverá mediante un concurso de méritos, sin exámenes de oposición, valorando hasta un máximo de 10 puntos. De esa nota, seis puntos dependen de la experiencia profesional previa y cuatro de la formación no reglada. La mayor recompensa se otorga a quienes acrediten experiencia específica en proyectos con menores que tengan necesidades educativas especiales o estén en riesgo de exclusión social.

Para participar, es necesario contar con titulaciones como Técnico Superior en Integración Social, Educación Infantil, Animación Sociocultural y Turística o Deportiva, además de Grados en Magisterio o Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Debes presentar la solicitud, junto a tu historial laboral y la documentación que justifique tus méritos, en el plazo de cinco días hábiles desde el día siguiente a la publicación oficial en el Boletín de la Provincia.

El baremo para la formación es muy preciso: cada hora de curso relacionado con el ocio y tiempo libre suma 0,02 puntos, mientras que los cursos específicos de inclusión y atención a la diversidad puntúan 0,03 por hora. Las acciones formativas sobre igualdad de oportunidades, coeducación o prevención de violencia de género también tienen su peso, sumando 0,01 puntos por hora de formación acreditada.

En caso de empate en la puntuación final, el Ayuntamiento ha establecido un orden de prioridad claro para desempatar: primero se mirará la experiencia específica en inclusión, después la formación en esa misma área, a continuación la formación en igualdad y, finalmente, la experiencia profesional general. Si la igualdad persiste, el proceso concluirá mediante un sorteo público.

Recuerda adjuntar obligatoriamente el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, un documento indispensable al trabajar con menores. Las personas que figuren en la lista definitiva serán llamadas por orden de puntuación según las necesidades del servicio, siendo importante responder a tiempo para no pasar al final de la bolsa o ser excluidas del proceso.