El Real de la Jara abre bolsa de trabajo en Educación Infantil

Los profesionales de la educación interesados en trabajar en El Real de la Jara ya cuentan con las normas de juego para formar parte de la nueva bolsa de empleo municipal. El consistorio ha formalizado la convocatoria para cubrir puestos de maestro y monitor de Educación Infantil, tanto para contrataciones laborales de carácter temporal como para plazas de funcionario interino.

La selección se articulará mediante un concurso-oposición, donde se valorará tanto el expediente académico y la formación complementaria de los aspirantes como su experiencia previa en centros educativos. Los candidatos deberán acreditar, en el caso de los maestros, el grado o título equivalente en Educación Infantil, mientras que para la figura de monitor se requiere el título de Bachiller o Técnico Superior en Educación Infantil.

Una vez constituida la bolsa, esta tendrá una vigencia inicial de tres años, periodo durante el cual se irá tirando de ella a medida que surjan necesidades de personal por bajas, vacaciones o vacantes temporales. El Ayuntamiento notificará a los integrantes de la lista su llamamiento siguiendo estrictamente el orden de puntuación obtenido tras las pruebas.

Los aspirantes que deseen presentar su solicitud disponen de un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio. Durante este tiempo, deberán abonar las tasas correspondientes y adjuntar la documentación que justifique los méritos alegados en el baremo.

Quienes resulten seleccionados deberán estar atentos a las notificaciones oficiales, ya que la renuncia a un llamamiento sin causa justificada supondrá la exclusión directa de la bolsa. La documentación completa para formalizar la inscripción está disponible en el registro general del Ayuntamiento para consulta presencial.