Diputación de Sevilla: Área del Empleado Público·Boletín Bien de la Provincia de Sevilla,

Rosario Escobar Bonilla, nueva secretaria de dirección en la Diputación

La Diputación de Sevilla oficializa el nombramiento de Rosario Escobar Bonilla para la Secretaría de Dirección, consolidando su puesto tras dos años de interinidad.

Rosario Escobar Bonilla ha consolidado su posición en la Diputación de Sevilla. La institución ha resuelto formalmente el procedimiento de libre designación para el puesto de Secretaría de Dirección de la Secretaría General, un movimiento que ratifica su continuidad tras haber ejercido estas funciones de manera provisional desde febrero de 2023.

Datos clave

Cargo
Secretaría de Dirección
Importe anual
6.078,62 €
Puesto
1695-5

El expediente destaca especialmente su dominio de herramientas internas, tales como el gestor de expedientes, el sistema de bases de datos y la plataforma Portafirmas. Estas competencias han sido determinantes para que la Presidencia de la Diputación avale su idoneidad para el cargo. Con este nombramiento, se deja sin efecto la resolución anterior que le permitía el cobro de gratificaciones por el desempeño de estas funciones, regularizando así su situación administrativa.

El puesto, identificado con el número 1695-5, viene acompañado de una dotación presupuestaria total de 6.078,62 € para el presente ejercicio de 2026. Este importe se distribuye entre diversas partidas destinadas al personal de la Secretaría General.

El carácter de este nombramiento es de libre designación. Esto implica que la administración puede decidir el cese discrecional de la interesada en cualquier momento, siempre que la decisión esté debidamente motivada. En caso de producirse, Escobar Bonilla tendría derecho a una adscripción provisional a otro puesto acorde con su categoría profesional mientras busca un destino definitivo.

La implicada mantiene, a su vez, la obligatoriedad de participar en los concursos públicos que se convoquen para plazas de su categoría en los próximos dos años. El incumplimiento de esta cláusula le obligaría a quedar a total disposición del Área de Empleado Público para su reasignación.

La resolución ya es firme.

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