El Consell Comarcal del Baix Camp abre plaza de ingeniero industrial
Ver las 18 oposiciones abiertas en la Provincia de Tarragona →El ente comarcal convoca un proceso de promoción interna para cubrir una plaza de ingeniero industrial. La selección consta de una prueba práctica y valoración de méritos.
El Consell Comarcal del Baix Camp ha sacado a concurso una plaza de ingeniero industrial mediante un procedimiento de promoción interna. La convocatoria está dirigida exclusivamente a personal laboral fijo del propio Consell que ya forme parte del subgrupo A2. Si trabajas en el ente comarcal y cumples con los requisitos de antigüedad y titulación, esta es tu oportunidad para promocionar.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo A1
- Beneficiario
- Personal laboral fijo del Consell Comarcal subgrupo A2
- Requisitos
- Grado en ingeniería industrial, 2 años de antigüedad y nivel C1 de catalán
- Sistema
- Concurso-oposición
La plaza, clasificada como A1, conlleva una jornada laboral de 35 horas semanales. El proceso de selección se basará en un sistema de concurso-oposición. La fase de oposición representará dos tercios de la puntuación total, mientras que el concurso de méritos aportará el tercio restante.
Para participar, es imprescindible que cuentes con al menos dos años de servicio activo en tu plaza actual del subgrupo A2. También debes estar en posesión de la titulación de ingeniero industrial o una equivalente habilitante, así como acreditar el nivel C1 de catalán. Las bases detallan que, en caso de no acreditar este nivel, deberás realizar una prueba específica durante el proceso selectivo.
La solicitud se debe presentar únicamente por vía telemática a través de la plataforma de procesos selectivos del Consell Comarcal. Es fundamental adjuntar toda la documentación acreditativa de los requisitos y méritos al momento de la inscripción. Cualquier candidatura enviada por otra vía quedará excluida automáticamente sin posibilidad de subsanación posterior.
Una vez finalizado el plazo de presentación, que se abrirá tras la publicación del anuncio, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. La selección incluirá una prueba práctica de carácter eliminatorio y una entrevista personal que servirá para valorar la idoneidad de los aspirantes.
El tribunal calificador, presidido por la coordinación del Área de Servicios Técnicos Comarcales, será el encargado de evaluar a los candidatos. La resolución final determinará el orden de los aspirantes en la propuesta de contratación, primando en caso de empate la puntuación obtenida en la entrevista.
Las bases incluyen un temario técnico que abarca desde la normativa urbanística hasta la gestión de redes de saneamiento y seguridad contra incendios. La formación continua de los últimos diez años, salvo excepciones en másteres o postgrados, será valorada específicamente por la comisión.
El proceso sigue su curso. La presentación de la instancia requiere compromiso.
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