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Mancomunidad Hoya de Buñol-Chiva·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

Oposiciones para Técnico de Administración en Hoya de Buñol-Chiva

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La Mancomunidad abre una bolsa de empleo temporal para técnicos de administración general mediante un ejercicio único tipo test. Conoce los requisitos, el temario y el plazo para presentar tu candidatura.

Si eres graduado en Derecho o cuentas con una titulación universitaria de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura, la Mancomunidad Hoya de Buñol-Chiva busca perfiles como el tuyo. Se acaba de abrir el plazo para integrar la bolsa de empleo temporal de técnico de administración general, un puesto del grupo A1 con el que la entidad quiere cubrir necesidades urgentes o programas específicos.

Datos clave

Cierra en 14 días
Plazo
Hasta el 13 de noviembre de 2026
Requisitos
Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura
Cuantía
20 € (tasas de examen)
Cómo solicitar
Sede electrónica de la Mancomunidad

El proceso selectivo consiste en un ejercicio único de carácter eliminatorio. Se trata de un cuestionario tipo test de 60 preguntas, más otras 3 de reserva, sobre un temario que abarca desde derecho constitucional hasta gestión de contratación pública, urbanismo y hacienda local. Tendrás un mínimo de 60 minutos para completarlo y será necesario alcanzar una nota de 30 puntos para superar la prueba.

La tasa por derechos de examen se fija en 20 euros, que deberás abonar mediante transferencia bancaria antes de presentar la instancia. El ingreso se realiza a nombre de la Mancomunidad con la mención expresa a las pruebas selectivas de economista, un matiz importante para evitar errores administrativos que te dejen fuera.

Todo el proceso se gestiona por vía electrónica a través de la sede electrónica de la Mancomunidad. Es el canal obligatorio tanto para presentar la solicitud como para consultar los listados provisionales y definitivos de aspirantes.

El plazo para presentar tu instancia es de 10 días hábiles. Este periodo comienza a contar el 31 de octubre, tras la publicación del extracto en el boletín oficial provincial, y se cierra el 13 de noviembre.

Si necesitas adaptaciones por diversidad funcional, deberás solicitarlo expresamente en el momento de la inscripción. El tribunal valorará cada caso individualmente para garantizar la igualdad de condiciones.

Los aspirantes que superen el ejercicio y no obtengan plaza integrarán la bolsa de trabajo. Esta se mantendrá vigente hasta que se agote o hasta que se convoque un nuevo proceso, y servirá para cubrir vacantes interinas de forma sucesiva por orden de puntuación.

Para los nombramientos de urgencia, la Mancomunidad realizará llamadas telefónicas. Es obligatorio que facilites un número de móvil y correo electrónico para recibir estos avisos, ya que la agilidad es clave en estos llamamientos de carácter temporal.

El tribunal calificador estará integrado por personal funcionario de carrera del subgrupo A1. Serán ellos quienes resuelvan cualquier duda o incidencia no prevista en las bases durante el desarrollo de las pruebas.

La bolsa ya tiene sus reglas de desempate. En caso de igualdad en la puntuación final, se dará prioridad a personas con diversidad funcional, seguidas por el sexo infrarrepresentado en la escala y, finalmente, por el mayor número de aciertos en el test.

Las ausencias escuecen. Si eres convocado para una plaza y no compareces en el plazo de tres días hábiles, entenderán que rechazas la oferta y pasarás al último puesto de la lista.

El éxito es la suma de los detalles.

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