Cuatro nuevas plazas en el Ayuntamiento de Albal para 2026
La oferta de empleo público del municipio ya es oficial, incluyendo puestos de auxiliar, mantenimiento, conductor y brigada. Te detallamos los perfiles y el acceso.
El Ayuntamiento de Albal ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta laboral para este año. La Junta de Gobierno Local dio el visto bueno el pasado 15 de junio a la oferta de empleo público ordinaria para 2026, abriendo la puerta a cuatro nuevas incorporaciones en la estructura municipal.
Datos clave
- Plazas totales
- 4 puestos de trabajo
- Auxiliar Administrativo
- Funcionarial grupo C2, CD 18, acceso por oposición libre
- Ayudante de mantenimient
- Laboral fijo, CD 14, reservada a discapacidad del 33% o superior
- Conductor
- Laboral fijo, CD 16, acceso por oposición libre
- Encargado de brigada
- Laboral fijo, CD 22, acceso por concurso-oposición interno
La convocatoria busca perfiles variados y niveles de cualificación distintos.
La lista de plazas aprobadas incluye un auxiliar administrativo, bajo la modalidad de funcionario de carrera y encuadrado en el grupo C2. También se ofertan dos puestos como personal laboral fijo: un ayudante de mantenimiento y un conductor, ambos por el sistema de oposición libre. El cuarto puesto es para un encargado de brigada de obras, en este caso reservado para promoción interna mediante concurso-oposición.
Hay una reserva de plaza específica.
La plaza de ayudante de mantenimiento, con código 08/AO/028, lleva aparejada la reserva para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Este detalle busca favorecer la integración laboral en el consistorio local.
Los detalles de cada puesto, como el nivel de complemento de destino y las funciones, vienen definidos por la categoría profesional de cada vacante. El auxiliar administrativo figura con un complemento de destino 18, mientras que el encargado de brigada alcanza el nivel 22. Por su parte, el ayudante de mantenimiento se sitúa en el nivel 14 y el conductor en el 16.
Todo está ya aprobado.
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