Ayuntamiento de Aldaia·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

Aldaia y Catarroja compartirán sus bolsas de trabajo temporal

Los dos ayuntamientos han formalizado un convenio para intercambiar candidatos de sus bolsas de empleo ante necesidades urgentes. Te explicamos cómo funcionará este sistema de cesión de personal.

Aldaia y Catarroja han decidido unir fuerzas para cubrir sus necesidades urgentes de personal. Ambos ayuntamientos han firmado un convenio de colaboración para compartir sus respectivas bolsas de trabajo temporal, permitiendo que una administración pueda recurrir a los aspirantes de la otra cuando se quede sin candidatos disponibles.

Datos clave

Acuerdo
Cesión recíproca de bolsas de empleo
Duración
4 años
Firmantes
Guillermo Luján y Lorena Silvent

El acuerdo busca agilidad. Cuando cualquiera de los dos ayuntamientos necesite incorporar personal funcionario interino o laboral temporal con urgencia, y no tenga a nadie disponible en sus propias listas, podrá echar mano de las bolsas del otro municipio. La medida pretende reducir los tiempos de espera en la cobertura de puestos clave.

La norma básica es clara: quien contrata, paga. El ayuntamiento que realice el nombramiento asumirá todos los costes de retribuciones y seguridad social, además de cualquier responsabilidad derivada de la contratación. El convenio no supone ningún impacto económico directo para las arcas municipales.

La cesión no es automática. La entidad que cede la bolsa se reserva el derecho de no hacerlo si existe una justificación motivada por parte de sus responsables de Recursos Humanos. Además, la cesión de datos personales requerirá el consentimiento expreso de la persona interesada, tal y como marca la normativa de protección de datos.

Para los aspirantes, esto significa que una vez que sean llamados para ocupar un puesto en el otro municipio, quedarán bloqueados en su bolsa de origen mientras dure ese contrato temporal. Así se evita que una misma persona ocupe dos plazas simultáneamente.

El convenio tiene una vigencia inicial de cuatro años. Los responsables de Recursos Humanos de ambos municipios formarán una comisión de seguimiento para vigilar que todo se cumpla según lo pactado. El documento fue suscrito por Lorena Silvent, alcaldesa de Catarroja, y Guillermo Luján, alcalde de Aldaia.

La colaboración es voluntaria. Los aspirantes que participen en procesos selectivos en Aldaia encontrarán una cláusula para autorizar la cesión de sus datos a otras administraciones. Es opcional.

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