Alfarrasí fija las bases para reducir la temporalidad en su plantilla

Si trabajas en la administración local de Alfarrasí o aspiras a una de sus plazas de larga duración, el Ayuntamiento ha dado el paso definitivo para regularizar la situación laboral de su plantilla. La Alcaldía aprobó el pasado 29 de diciembre las bases que regirán el proceso de estabilización, un movimiento necesario para cumplir con la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el sector público.

Este proceso responde directamente a la oferta de empleo público extraordinaria publicada en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana a mediados de 2022. El objetivo es claro: transformar puestos que hasta ahora contaban con una naturaleza temporal en plazas estructurales fijas, ajustándose a las exigencias marcadas por el Estado para evitar el encadenamiento de contratos.

Los detalles concretos sobre las plazas convocadas, los requisitos de acceso y los criterios de valoración están disponibles para su consulta en la sede electrónica del municipio, en la dirección alfarrasi.sede.dival.es. Es en este portal donde los interesados podrán seguir la evolución de cada fase de selección.

Aquellos que consideren que la convocatoria o sus bases vulneran algún derecho administrativo podrán interponer los recursos pertinentes siguiendo lo establecido en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Federico Vidal Martínez, como alcalde, ha dado luz verde al texto que marca el calendario de trabajo para los próximos meses en los servicios municipales.