Castielfabib reorganiza su plantilla con una nueva RPT

El Ayuntamiento de Castielfabib ha culminado la reestructuración de su plantilla municipal tras la aprobación, en el pleno celebrado el pasado 30 de junio de 2026, de su nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Este documento, que organiza el organigrama del consistorio en diversas áreas, detalla las funciones, requisitos mínimos y características esenciales de cada plaza municipal.

La nueva estructura retributiva, que ya se puede consultar de forma pormenorizada, refleja cambios significativos en las condiciones salariales de los empleados públicos locales. En concreto, el puesto de Secretario/a-Interventor/a ve incrementada su retribución total hasta los 49.252,30 euros, lo que supone un impacto positivo de 10.830,06 euros respecto a la estructura anterior. Por su parte, la plaza de Auxiliar Administrativo/a refleja una retribución total de 23.178,68 euros, con una diferencia al alza de 2.123,86 euros.

El documento también oficializa la creación de tres nuevos puestos: Administrativo/a, Técnico/a de Turismo y Operario/a de servicios múltiples. Cada una de estas posiciones cuenta con su propia ficha técnica que especifica desde el nivel de responsabilidad requerido hasta el tipo de jornada y horario, con una carga semanal media de 37,5 horas.

La valoración de los puestos de trabajo se ha realizado siguiendo una metodología técnica que puntúa factores como la complejidad técnica, la autonomía, la responsabilidad por el trabajo propio y de terceros, y las condiciones ambientales. A efectos de incompatibilidad, el ayuntamiento ha aplicado un porcentaje único del 14 por ciento sobre la suma de los factores de valoración para los puestos decididos por la institución.

Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados disponen de dos opciones para recurrir. Pueden interponer un recurso de reposición potestativo ante el pleno del ayuntamiento en el plazo de un mes, o bien optar por un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado competente en un plazo de dos meses, ambos contados a partir del día siguiente a la recepción de la notificación.