Cuatro plazas de trabajador social en Catarroja: bases del concurso

Catarroja pone en marcha un proceso de selección para cubrir cuatro plazas de trabajador o trabajadora social, dirigidas a reforzar el área de servicios sociales municipal. La convocatoria, que se enmarca en las ofertas de empleo público de 2020 y 2026, utiliza el sistema de concurso-oposición, lo que implica que tras una fase de examen teórico y práctico, los aspirantes valorarán sus méritos profesionales y académicos.

El ejercicio único se califica sobre un máximo de 70 puntos, mientras que la fase de concurso aporta hasta 30 puntos adicionales, sumando un máximo global de 100 puntos. Los candidatos que superen ambas fases pasarán a un periodo de prácticas obligatorio de seis meses, donde se evaluará su desempeño práctico, desde la aplicación técnica de conocimientos hasta la gestión de herramientas informáticas y el cumplimiento del código de conducta.

Para participar, es necesario abonar una tasa de 70 euros a través del portal tributario del ayuntamiento. El plazo para presentar las solicitudes será de 20 días hábiles, que comenzarán a contar al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Si no resultas entre los elegidos para la plaza fija, existe una bolsa de trabajo. Esta se constituirá con quienes alcancen la nota mínima en la parte teórica del examen, quedando vigente durante tres años, prorrogables, para cubrir necesidades temporales del ayuntamiento.

La administración local ya ha hecho públicas las bases completas, que incluyen un temario de 60 bloques centrados en normativa autonómica, estatal y procedimientos específicos de servicios sociales. Aquellos que necesiten adaptaciones por diversidad funcional deben solicitarlo formalmente junto a su instancia, adjuntando el certificado médico correspondiente.

Las notificaciones oficiales se realizarán preferentemente de forma electrónica, por lo que es vital facilitar una dirección de correo válida. El Tribunal de Selección podrá requerir la acreditación documental en cualquier momento y la falta de justificación puede suponer la exclusión definitiva del proceso.

El ayuntamiento advierte que, dada la urgencia del servicio, la comunicación de los llamamientos de la bolsa de trabajo será ágil. Se utilizará el correo electrónico, pudiendo incluir una llamada telefónica, y el interesado dispondrá de un plazo de dos a cuatro días naturales para responder antes de pasar al siguiente candidato.

Es fundamental que la documentación presentada coincida con los originales, ya que cualquier irregularidad en la acreditación de requisitos o méritos conlleva la exclusión inmediata. El proceso es riguroso y cada paso administrativo está detallado en el boletín oficial para garantizar la transparencia de la oposición.