Ayuntamiento de Cofrentes·Boletín Bien de la Provincia de Valencia,

Cofrentes aprueba de forma definitiva su plantilla municipal para 2026

El Ayuntamiento de Cofrentes ha consolidado su estructura de personal para 2026 tras finalizar el plazo de alegaciones. Conoce el catálogo definitivo y el periodo para presentar recursos contra esta relación.

Cofrentes ha puesto negro sobre blanco su hoja de ruta laboral para el año 2026. El Ayuntamiento, tras un periodo de exposición pública en el que no se han presentado alegaciones, ha dado luz verde definitiva a su plantilla municipal y a la relación de puestos de trabajo que regirán el funcionamiento administrativo de la localidad.

Datos clave

Plazo
2 meses desde el día siguiente a la publicación
Qué hacer
Interponer recurso contencioso-administrativo
Plazas
12 puestos
Complemento
44.500 € anuales para Secretario General

La estructura, que ya es oficial, consolida una plantilla compuesta por una docena de puestos. Esta relación detalla desde el Secretario General hasta el personal de mantenimiento, definiendo las escalas, subescalas y los grupos de clasificación que corresponden a cada perfil dentro de la administración local.

El documento desglosa las funciones específicas de cada plaza. Los puestos de mayor responsabilidad, como la secretaría-intervención, vienen marcados por las normativas estatales de habilitación, mientras que otros roles, como los cinco agentes de la Policía Local o los auxiliares de gestión, mantienen su clasificación dentro de la escala de administración especial y general respectivamente.

El catálogo incluye también detalles técnicos sobre los complementos. El puesto de Secretario General, por ejemplo, figura con un complemento específico de 44.500 euros anuales, y cada plaza aparece vinculada a su correspondiente complemento de destino y sistema de provisión, que para la totalidad de la plantilla es la oposición.

Todo queda firme. No se han presentado reclamaciones durante el periodo legal.

Contra este acuerdo de aprobación, quienes se sientan afectados por la configuración de estos puestos pueden interponer un recurso contencioso-administrativo. El plazo para presentar esta impugnación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana es de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio oficial en el boletín provincial.

La organización interna ya es definitiva.

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