Cambios en la plantilla municipal de Cullera para 2026

El pleno del Ayuntamiento de Cullera aprobó el pasado 25 de mayo una serie de ajustes en su plantilla de personal para este ejercicio. La medida, que ya se encuentra en fase de exposición pública, redefine la naturaleza jurídica de seis puestos de trabajo y cambia las denominaciones de otros tantos, buscando una reorganización interna de sus servicios.

Entre las modificaciones destaca el paso de la plaza de psicóloga de personal laboral a personal funcionario, mientras que los dos puestos de oficial de instalaciones deportivas pasan a ser ocupados por personal subalterno bajo régimen laboral. Los cambios también alcanzan a los habilitados nacionales, donde una plaza de secretaría de entrada se transforma en una de secretaría-intervención.

El área de comunicación y protocolo también se reestructura sobre el papel. La figura del coordinador de protocolo, contenidos audiovisuales y redes sociales pasa a denominarse responsable de producción audiovisual, social media y protocolo, manteniendo en ambos casos su carácter de personal eventual.

Además de estas reclasificaciones, el consistorio ha decidido equiparar las retribuciones del puesto de viceintervención con las del puesto de vicesecretaría, dentro de la misma escala de habilitados nacionales de clase tercera. Este ajuste salarial busca homogeneizar los niveles retributivos dentro de esta escala técnica.

Cualquier interesado que desee presentar reclamaciones tiene un plazo de quince días hábiles a partir de la publicación de este anuncio. Si no se registran alegaciones durante este periodo, el expediente se considerará definitivamente aprobado, dando carta de naturaleza a esta nueva estructura organizativa firmada por la secretaria general, Anna M.ª Miquel Lasso de la Vega, y la teniente de alcalde de Recursos Humanos, M.ª Asunción Meliá Peiró.