Gandia ajusta los complementos salariales de 184 policías locales

El Ayuntamiento de Gandia ha puesto en marcha un proceso administrativo que afecta directamente a 184 puestos del cuerpo de la Policía Local. La administración local busca modificar la relación de puestos de trabajo mediante la introducción de un nuevo factor en el complemento específico, denominado activamente como activació per al servei.

Esta medida pretende compensar la disponibilidad constante de los agentes para incorporarse de forma inmediata ante emergencias o servicios extraordinarios, un deber de dedicación que ya estaba contemplado en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad pero que ahora se desglosa y valora de forma técnica en el complemento retributivo.

Los porcentajes asignados varían según el grupo de clasificación profesional. El personal inspector, perteneciente al grupo A2, recibe un 7,85 por ciento. Los oficiales, grupo B, cuentan con un 9 por ciento. Los agentes, grupo C1, tienen un 10,50 por ciento.

El factor no premia el desempeño individual, ni las horas extra que ya se abonan bajo otros conceptos jurídicos. Se trata de reconocer la disponibilidad permanente que exige la normativa para la protección ciudadana, diferenciando las condiciones organizativas específicas de estos puestos de trabajo frente a otras tareas municipales.

El desglose por puestos es masivo. La medida alcanza a 7 inspectores, 20 oficiales y 157 agentes repartidos en diversas unidades, desde patrullas de seguridad ciudadana y motoristas hasta personal de oficinas, atestados y servicios en instalaciones deportivas o administrativas.

Las personas interesadas en este expediente 24971/2026 tienen ahora un plazo de diez días para presentar alegaciones o aportar documentos. El trámite de audiencia es el paso previo necesario para culminar esta modificación de la estructura salarial en el cuerpo de seguridad.

El proceso sigue adelante.