El Ayuntamiento de Picanya convoca una bolsa de empleo para administrativos

El Ayuntamiento de Picanya ha dado luz verde a las bases para crear una nueva bolsa de trabajo destinada a cubrir necesidades temporales, ya sea mediante nombramientos interinos o contratos laborales. La convocatoria, publicada este pasado 8 de junio, busca conformar una lista de administrativos del subgrupo C1 que permita al consistorio responder con agilidad a sus carencias de personal.

Para participar, solo dispones de un plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación oficial. Deberás presentar tu solicitud a través de la sede electrónica del municipio, adjuntando el justificante de pago de la tasa de 15 euros, que es el coste fijado para estas pruebas según la ordenanza municipal de 2024.

El sistema elegido es el de oposición libre, con una puntuación máxima de 80 puntos repartida en dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero consistirá en resolver supuestos teórico-prácticos, mientras que el segundo requerirá redactar dos temas de entre los tres que proponga el tribunal. Para superar cada fase, deberás obtener al menos la mitad de la puntuación asignada.

El temario abarca desde el conocimiento de la Constitución Española y el Derecho Local hasta la gestión presupuestaria, la contratación pública y el régimen de subvenciones. Es importante recordar que, durante el primer examen, podrás consultar textos legales o repertorios de legislación en soporte papel que tú mismo deberás aportar.

Una vez superado el proceso y la fase de oposición, los aspirantes que sean llamados para un nombramiento deberán completar un periodo de prácticas obligatorio de dos meses. Este periodo será también eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un 6 para poder continuar.

El Ayuntamiento de Picanya establece que, en caso de empate, la prioridad se decidirá por la mayor nota obtenida en el primer ejercicio, y si persiste la igualdad, por el segundo. Las bases detallan además los supuestos de renuncia justificada, como maternidad o adopción, que permitirán mantener el lugar en la lista sin pasar al final de la misma.

Si te encuentras en situación de desempleo sin prestación o tienes un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, recuerda que el Ayuntamiento contempla exenciones en el pago de la tasa, siempre que presentes el certificado correspondiente en el momento de la solicitud.