San Antonio de Benagéber convoca una plaza de técnico de personal
El ayuntamiento de San Antonio de Benagéber busca un técnico de gestión de recursos humanos. Los interesados tienen por delante una oposición libre que también permitirá constituir una bolsa de trabajo.
El Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber busca a un nuevo técnico de gestión de recursos humanos que se incorpore a la plantilla municipal. El proceso de selección, convocado por resolución de alcaldía el pasado 20 de octubre, ha quedado formalizado oficialmente con la publicación de sus bases este miércoles en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde publicación en BOE
- Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, RRHH o Derecho
- Plazas
- 1 plaza, grupo A2
- Pruebas
- Cuestionario, desarrollo y supuestos prácticos
- Cuantía
- 17.353,56 € anuales de complemento
La plaza es de naturaleza funcionarial y pertenece al grupo A, subgrupo A2. El puesto lleva asociado un complemento específico de 17.353,56 € anuales. El sistema elegido para la provisión es la oposición libre, lo que implica que el proceso se decidirá únicamente por la nota obtenida en las pruebas eliminatorias.
El examen consta de dos fases. La primera incluye un cuestionario de 50 preguntas sobre el temario general y un segundo ejercicio consistente en el desarrollo de un tema específico sobre gestión de personal. La segunda fase se centra en supuestos prácticos donde se valorará la aplicación real de la normativa laboral.
Los aspirantes deberán contar con una titulación universitaria oficial de grado en el ámbito de las Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho. El tribunal valorará la capacidad de análisis y la correcta interpretación de la normativa aplicable en cada caso, además de la sistemática utilizada en la redacción de los dictámenes técnicos.
Las personas que superen los ejercicios pero no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta lista tendrá una vigencia de cuatro años y servirá para cubrir necesidades provisionales que surjan en la administración local durante ese periodo. El tribunal podrá dirimir empates mediante sorteo si fuera necesario.
La inscripción exige el pago de unos derechos de examen fijados en 36,00 €. El plazo para presentar la solicitud y la documentación acreditativa se abrirá por espacio de 20 días hábiles una vez que el anuncio de esta convocatoria aparezca en el Boletín Oficial del Estado.
Las solicitudes se realizarán exclusivamente a través del registro electrónico municipal. Es fundamental revisar que toda la documentación esté completa al momento de la entrega, ya que los plazos de subsanación posterior son muy restrictivos. La gestión del personal municipal está en juego.
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