El Ayuntamiento de València abre 376 plazas para bajar la temporalidad
Si buscas una plaza fija en el Consistorio, ya puedes consultar las 376 vacantes aprobadas, que incluyen desde agentes de policía hasta personal técnico y bandas.
El Ayuntamiento de València ha dado luz verde a una ambiciosa oferta de empleo público para este 2026, con el objetivo de reducir la actual tasa de temporalidad, que se sitúa en torno al 24 por ciento, por debajo del 8 por ciento marcado por la normativa. En total, la administración municipal ha convocado 376 plazas, de las cuales 184 corresponden a turno libre, 57 a movilidad, 120 a promoción interna y 15 a promoción interna interadministrativa.
Datos clave
- Plazas
- 376 plazas en la oferta de empleo público de 2026
- Plazas adicionales
- 195 plazas en la oferta extraordinaria para 2026 y 2027
- Plazo recurso
- 1 mes para recurso de reposición o 2 meses para contencioso-administrativo
- Previsión 2027
- 216 plazas estimadas para puestos de auxiliar administrativo y subalterno
La distribución de los puestos refleja un esfuerzo por cubrir áreas esenciales, con 70 plazas de agente de policía local para turno libre y 20 de bombero. Entre las plazas de acceso libre destacan también 14 inspectores de policía, 10 médicos, 7 ingenieros industriales, 6 arquitectos y 5 economistas, además de 26 técnicos de administración general.
El plan va más allá del ejercicio actual. Como parte de un instrumento de planificación plurianual para 2026 y 2027, el Consistorio contempla además una oferta extraordinaria de 195 plazas adicionales. Esta convocatoria especial se dirige a cubrir puestos estructurales ocupados actualmente por personal interino que no habían podido computarse hasta ahora.
La plantilla municipal presenta un reto de relevo generacional significativo, con un 64,21 por ciento de los empleados con 50 años o más y una edad media de 52 años en el caso del personal funcionario de carrera. Las previsiones de jubilación hasta 2036 apuntan a la salida de 1.081 personas, lo que supone un 20 por ciento de la plantilla actual.
La oferta ya está aprobada y el acuerdo es definitivo en vía administrativa. Las personas interesadas legitimadas pueden interponer un recurso de reposición con carácter potestativo en el plazo de un mes o, alternativamente, un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde la publicación oficial en el boletín. Para la OPE de 2027, el Ayuntamiento ya maneja una estimación preliminar de 216 plazas, centradas principalmente en puestos de auxiliar administrativo y subalterno.
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