Aprobada la Relación de Llocs de Treball de 2026 en València

El Ayuntamiento de València ha publicado la Relación de Llocs de Treball (RLT) para el ejercicio 2026. Se trata de un documento extenso y técnico, derivado del acuerdo de la Junta de Govern Local del 31 de julio de 2026, que detalla la configuración y los requisitos de cientos de puestos de trabajo dentro de la administración municipal. La RLT es la herramienta que organiza la estructura del personal, especificando desde los requisitos de titulación hasta las escalas y subescalas de cada plaza, incluyendo personal técnico, administrativo, de la policía local y los diversos servicios de apoyo técnico.

El documento, que ocupa casi un centenar de páginas en el boletín oficial, incluye información detallada sobre las retribuciones y las formas de provisión para cada puesto, ofreciendo una radiografía completa de la plantilla municipal. La publicación sirve para dar publicidad oficial a esta relación de puestos y marca el punto de partida para futuros procesos de selección o gestión de personal.

Si consideras que algún aspecto de esta RLT te afecta de manera directa como personal de la administración o si necesitas presentar algún tipo de reclamación administrativa, tienes opciones legales. El documento agota la vía administrativa, pero permite interponer un recurso de reposición, de carácter potestativo, ante el mismo órgano que dictó el acuerdo, en el plazo de un mes desde el día siguiente a esta publicación.

Alternativamente, existe la posibilidad de recurrir directamente a la vía contencioso-administrativa. En este caso, el plazo es de dos meses, ante la Sección del Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de València o ante el tribunal correspondiente al domicilio del interesado, conforme a lo establecido en la ley.

Es importante tener en cuenta que, en caso de optar por el recurso de reposición, si transcurre un mes desde su interposición sin recibir respuesta, se entenderá desestimado. A partir de esa presunta desestimación, se abriría un nuevo plazo de seis meses para acudir a la vía contenciosa.