La Puebla de Alfindén ajusta su plantilla municipal tras la RPT 14
El Ayuntamiento de La Puebla de Alfindén ha aprobado una modificación en la Relación de Puestos de Trabajo que ajusta los horarios, las funciones y la puntuación de varios perfiles de la plantilla municipal.
El Pleno del Ayuntamiento de La Puebla de Alfindén ha dado luz verde a una nueva reestructuración de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT). La modificación número 14, aprobada el pasado 15 de octubre, ajusta las condiciones laborales y puntuaciones de una docena de plazas municipales para adecuarlas a las tareas que ya se estaban realizando en el día a día.
Datos clave
- Fecha acuerdo
- 15 de octubre de 2026
- Cambio principal
- Revalorización y ajuste de jornada en la RPT
- Áreas afectadas
- Limpieza, Escuela Infantil y Administración
- Situación socorristas
- Supresión de plazas externalizadas
Los operarios de limpieza que realizan jornada partida, con el horario de 05:30 a 09:00 y de 15:00 a 18:30 horas, ven reconocida su labor con un incremento de su puntuación en la RPT, que salta de los 242 a los 249 puntos. Este ajuste busca corregir el factor de jornada aplicado en su valoración original.
El personal de la Escuela de Educación Infantil Junquicos también experimenta cambios significativos. Los puestos de técnico y técnico auxiliar han sido adaptados al régimen de turnicidad por semanas alternas, lo que supone un incremento de puntos para varias dotaciones: los técnicos pasan de 419 a 439 puntos, mientras que los auxiliares suben de 294 a 314 puntos.
La reforma contempla además una equiparación profesional. Los puestos de técnico auxiliar de jardín de infancia se transforman oficialmente en técnicos de jardín de infancia, unificando sus funciones y su complemento específico bajo la nueva denominación.
El documento oficial también oficializa la desaparición de tres plazas de socorrista. El ayuntamiento ha suprimido estas dotaciones de su plantilla al tratarse de un servicio que lleva años externalizado mediante contratos públicos.
Finalmente, los servicios de contratación y tesorería sufren una revalorización técnica. La plaza de auxiliar administrativo responsable de estas áreas experimenta el mayor incremento del acuerdo, pasando de 412 a 572 puntos al integrarse en sus funciones la gestión de plataformas electrónicas del sector público y padrones fiscales de diversos servicios locales.
La alcaldesa María Pilar Villanueva ha ordenado la publicación del texto refundido actualizado para conocimiento general. Todo el detalle de las nuevas valoraciones está ya disponible para su consulta en la sede electrónica municipal.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.