Dolores busca jefe para el Departamento de Hacienda y Recaudación
Ver las 21 oposiciones abiertas en la Provincia de Alicante →El Ayuntamiento de Dolores abre el concurso de méritos para ocupar la jefatura de Hacienda. Te explicamos los requisitos, el baremo de puntos y el nivel de complemento salarial asignado al puesto.
El Ayuntamiento de Dolores ha activado el concurso de méritos para cubrir la jefatura del Departamento de Hacienda y Recaudación, un puesto clave en la gestión económica municipal que requiere perfil funcionarial de nivel 24. Si eres funcionario de carrera en el subgrupo A2 dentro de la escala de gestión, es probable que este movimiento te interese.
Datos clave
- Complemento
- 19.894,28 € anuales
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A2
- Requisitos
- Funcionario de carrera, subgrupo A2
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
- Plazo
- 10 días hábiles desde anuncio en BOE
La plaza, identificada como 1.19 en la relación de puestos de trabajo, conlleva una responsabilidad directa sobre la fiscalización interna, la ordenación de pagos y la coordinación de las unidades administrativas del área. El puesto está dotado con un complemento específico anual de 19.894,28 euros.
Para optar al cargo, los aspirantes deben acreditar méritos en la sede electrónica municipal tras la publicación del anuncio extractado en el Boletín Oficial del Estado. El plazo para presentar solicitudes será de diez días hábiles contados desde el día siguiente a esa publicación estatal.
La comisión de valoración puntuará hasta un máximo de 100 puntos, divididos en varios apartados. La antigüedad suma hasta 35 puntos, mientras que el grado personal consolidado aporta hasta 10. La formación, tanto transversal como específica del puesto, junto a las titulaciones académicas adicionales y los conocimientos de valenciano o idiomas comunitarios, completan el baremo.
Para resultar adjudicatario, el aspirante debe alcanzar una puntuación mínima de 40 puntos. En caso de empate, la antigüedad será el primer criterio de desempate, seguido por la formación específica relacionada con el puesto y, finalmente, el grado personal consolidado.
La comisión podrá solicitar el asesoramiento de especialistas, manteniendo siempre su imparcialidad y carácter técnico. Las bases vinculan tanto a la administración como a los aspirantes, y cualquier incidencia durante el proceso será resuelta por este órgano técnico antes de la propuesta definitiva.
El proceso concluirá con la resolución definitiva que indicará tanto el cese en el puesto anterior como la toma de posesión. El Ayuntamiento resolverá el concurso en un plazo máximo de seis meses desde la convocatoria, salvo imprevistos legales.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.