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Una plaza de operario conserje fija sale a concurso en Santa Pola

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El Ayuntamiento de Santa Pola busca personal para un puesto fijo de operario conserje mediante concurso-oposición. Te contamos qué conocimientos técnicos necesitas y cómo se valoran tus méritos para esta plaza.

El Ayuntamiento de Santa Pola ha activado la maquinaria para cubrir una plaza fija de operario conserje de tercera edad. Se trata de un puesto de nivel I dentro de la plantilla de personal laboral, una oportunidad para quienes busquen estabilidad en el municipio. El proceso selectivo se realizará mediante un sistema de concurso-oposición por turno libre.

Datos clave

Plazas
1 plaza, personal laboral fijo
Requisitos
Certificado de escolaridad o equivalente
Pruebas
Práctico, test teórico y valenciano
Tasa
15 €

Para optar a esta plaza, deberás contar con el certificado de escolaridad o equivalente. La fase de oposición consta de tres partes, empezando por un ejercicio práctico obligatorio y eliminatorio, donde demostrarás tu soltura con tareas de mantenimiento básico, desde electricidad hasta carpintería o fontanería, que son el núcleo de los temas específicos del examen.

El segundo examen será un test de 60 preguntas sobre el temario común y específico, incluyendo normativa local y planes de igualdad. La tercera parte, de carácter obligatorio pero no eliminatorio, valorará tu conocimiento de valenciano, exigiendo al menos el nivel A2 o conocimiento oral para sumar los dos puntos previstos en este apartado.

Tras las pruebas, llega la fase de concurso. Aquí es donde se baremarán los méritos: tu experiencia profesional en administraciones públicas o en el ámbito privado, formación complementaria relacionada con la función pública y otros títulos académicos distintos al requerido para el acceso. La nota final sumará los puntos de ambos bloques.

Las instancias deberán presentarse una vez que el extracto de la convocatoria se publique en el Boletín Oficial del Estado. El plazo oficial será de 20 días hábiles a partir de esa fecha. La tasa de examen asciende a 15 euros, salvo exenciones previstas en la ordenanza municipal.

Las ausencias escuecen. Si no presentas el justificante del pago de la tasa o no indicas a qué prueba corresponde, quedarás automáticamente excluido del proceso, sin posibilidad de subsanar este trámite. El ayuntamiento es inflexible en esto.

El órgano técnico de selección también valorará la destreza práctica y capacidad de relación en el primer ejercicio, que puede incluir supuestos manuales. Si te presentas, ten presente que el uso de cualquier dispositivo electrónico no autorizado en el aula durante las pruebas supone la expulsión inmediata.

Una vez superado todo el proceso, el aspirante propuesto deberá superar un reconocimiento médico y aportar un certificado negativo del registro de delitos de naturaleza sexual. El puesto es fijo.

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