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Ayuntamiento de Riosa·Boletín Bien de Asturias,

Riosa convoca 3 plazas de peón jardinero para el plan de empleo 2026

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El Ayuntamiento de Riosa busca tres peones para labores forestales con contratos de hasta un año. Tienes diez días hábiles para presentar tu solicitud.

El Ayuntamiento de Riosa busca personal para labores de limpieza y desbroce en el municipio. Se han convocado tres puestos de peón jardinero-forestal dentro del plan de empleo de 2026, una oportunidad laboral temporal para personas en situación de desempleo de larga duración o riesgo de exclusión social.

Datos clave

Cierra en 12 días
Plazo
Hasta el 19 de noviembre de 2026
Plazas
3 peones jardineros/forestales
Requisitos
Desempleado larga duración o exclusión
Cómo solicitar
Registro General del Ayuntamiento

La jornada será completa en todos los casos. Dos de los contratos tendrán una duración de doce meses, mientras que el tercer puesto se extenderá durante medio año.

Los aspirantes no necesitan una titulación específica para optar a las plazas. Solo hace falta estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en el momento de la contratación y cumplir con los requisitos del perfil social convocado.

El proceso de selección combina una fase de oposición y otra de concurso. El examen será el primer filtro eliminatorio, mientras que el concurso valorará méritos adicionales como tener más de 52 años, ser víctima de violencia de género o contar con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento.

Se ha habilitado una bolsa de empleo para cubrir posibles vacantes o sustituciones durante 2027. Si te interesa participar, el plazo de entrega de solicitudes es de 10 días hábiles desde la publicación de este anuncio, que finaliza el 19 de noviembre de 2026.

Las instancias deben entregarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Riosa, situado en la Plaza Constitución, en horario de 9:00 a 14:30. Es necesario adjuntar el DNI, el informe de vida laboral y, si procede, la documentación que acredite la situación de exclusión social o discapacidad.

El Ayuntamiento comprobará de oficio los datos de los inscritos, aunque cada solicitante deberá confirmar su situación documental una vez superadas las pruebas. El periodo de prueba será de un mes según el convenio colectivo aplicable.

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