Riosa convoca una plaza de administrativo en prácticas para menores de 30

El Ayuntamiento de Riosa abre sus puertas a un joven profesional con ganas de aprender. El concejo ha lanzado una convocatoria para cubrir una plaza de administrativo mediante un contrato formativo, una oportunidad pensada para menores de 30 años que quieran sumar su primera experiencia laboral con todas las garantías de un programa oficial.

Esta oferta tiene nombre y apellidos de perfil profesional. Buscan a alguien con el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o, en su defecto, el Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa. Si tienes la titulación y estás inscrito en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este puesto puede ser tu entrada al mercado laboral.

El proceso no es un examen al uso, sino un concurso de méritos. Los puntos se reparten principalmente entre tu expediente académico, que computa hasta 10 puntos, y otras circunstancias sociales. La discapacidad igual o superior al 33 por ciento, haber sido víctima de violencia de género o estar en una profesión subrepresentada suman puntos extra hasta un máximo de 12.

Si te interesa, el tiempo vuela. Tienes exactamente diez días hábiles desde este jueves para presentar tu solicitud en el Registro General del Ayuntamiento. Riosa busca gente con ganas.

Las instancias deben entregarse en la Plaza Constitución de Riosa en horario de mañana, entre las 9 y las 14:30. Si el papeleo no es lo tuyo, recuerda que el registro admite también otras vías administrativas según la ley vigente.

Un pequeño detalle de seguridad: el contrato lleva aparejado un periodo de prueba de un mes. Es el tiempo que marca el convenio colectivo para asegurar que el encaje es perfecto.

El seleccionado se comprometerá a participar en un programa de atención personalizada con el Servicio Público de Empleo del Principado. El objetivo no es solo cubrir una plaza, sino facilitar una inserción real y duradera en el mercado de trabajo.

Si hubiera más de un candidato con la misma puntuación, el desempate tiene una jerarquía clara. La prioridad es para quien lleve más tiempo en situación de desempleo. Solo si el empate persiste, la suerte decidirá por sorteo en presencia de los interesados.

La bolsa de empleo es otra garantía. El proceso de selección servirá también para crear una lista de espera con aquellos que no logren el contrato inicial, cubriendo así futuras vacantes que puedan surgir a lo largo de 2027.

Todo está listo en Riosa para la firma.