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Berga·Boletín Bien de Barcelona,

Berga aprueba su oferta de empleo público con tres nuevas plazas

El Ayuntamiento de Berga suma tres puestos a su plantilla para este año. Entre ellos destaca un cargo en la Policía Local y dos perfiles técnicos especializados.

Si estabas esperando una oportunidad para integrarte en la plantilla del Ayuntamiento de Berga, el decreto firmado por el alcalde, Ivan Sànchez Rodríguez, el pasado 25 de mayo, abre oficialmente el camino para tres vacantes fijas. La Oferta Pública de Ocupación para 2026 ya es una realidad administrativa, y el consistorio ha definido tanto las categorías como los sistemas de acceso para cada uno de estos puestos.

Datos clave

Plazas
3 plazas: 1 agente de Policía Local (C1) y 2 oficiales especialistas (C2).
Qué hacer
Consultar las futuras bases específicas con requisitos, temarios y plazos.
Sistema de acceso
Concurso-oposición por turno libre para las plazas de Policía y jardinería.

La convocatoria incluye una plaza para agente de la Policía Local, clasificada en el subgrupo C1. El sistema elegido para esta selección es el concurso-oposición por turno libre, lo que permitirá valorar tanto los méritos de los aspirantes como su capacidad en las pruebas teóricas y prácticas que se determinen en las próximas bases.

El régimen laboral cuenta con dos vacantes adicionales, ambas bajo el subgrupo C2. Se busca un oficial de primera especialista en jardinería y otro en electricidad. En el caso específico de la plaza de electricista, el proceso tiene un matiz relevante: se adjudicará siguiendo el orden de puntuación de una convocatoria anterior (la del expediente 2025/1532), dando salida a quienes ya superaron las pruebas en el proceso previo pero se quedaron sin puesto en aquel momento.

La administración local notificará esta resolución al personal interino y laboral temporal que ocupa actualmente estos puestos de manera provisional, así como a los representantes sindicales, para cumplir con los pasos habituales de este tipo de movimientos internos. El objetivo es consolidar estos puestos mediante procedimientos de concurso-oposición libre.

Aunque este decreto es un acto de trámite que por sí mismo no abre la puerta a recursos administrativos directos, el Ayuntamiento se encarga de publicar los detalles en el portal de transparencia y en los boletines oficiales correspondientes para garantizar la máxima difusión del proceso. Los interesados deberán estar pendientes de la futura publicación de las bases específicas, donde se detallarán los requisitos, temarios y plazos para presentar la documentación necesaria.

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