Berga convoca 5 plazas para su Policia Local con bolsa de trabajo
Ver las 115 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento abre el proceso selectivo para cubrir cinco puestos de agente en la plantilla. El sistema combina un concurso-oposición con una fase de prácticas de un año y la creación de una bolsa de trabajo activa.
Si buscas una oportunidad para integrarte en la plantilla de la Policia Local de Berga, el Ayuntamiento ha puesto en marcha un proceso selectivo con 5 plazas de agente en juego. El procedimiento se realiza mediante concurso-oposición y está pensado tanto para cubrir estos puestos de forma definitiva como para crear una bolsa de trabajo que permita gestionar futuras vacantes durante los próximos dos años.
Datos clave
- Plazas
- 5 plazas, grupo C1
- Tasa examen
- 12,00 €
- Requisitos
- Bachiller o técnico y carné B
- Reserva
- 2 plazas para mujeres
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
Las plazas se encuadran en el subgrupo C1. Dos de ellas tienen reserva específica para mujeres, aunque si no llegaran a cubrirse por este cupo, pasarían automáticamente a los siguientes candidatos por orden de puntuación general. El proceso incluye un curso de formación básica y un periodo posterior de prácticas de doce meses.
El examen consta de varias pruebas eliminatorias, empezando por la lengua catalana, una prueba de cultura general y un examen teórico-práctico sobre el temario especificado en las bases. Los aspirantes también deberán superar pruebas físicas, como el salto de longitud o la carrera de resistencia, junto a una evaluación psicotécnica y una entrevista personal.
Para participar, deberás estar en posesión del título de bachiller o equivalente y contar con el permiso de conducir de la clase B. La gestión de la inscripción se realiza de manera telemática a través de la sede electrónica municipal, con una tasa de examen fijada en 12,00 euros.
El plazo de presentación de solicitudes comienza al día siguiente de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Durante el periodo de inscripción, no es necesario adjuntar la relación de méritos; estos se entregarán más adelante, una vez superadas las pruebas de la fase de oposición.
El tribunal valorará aspectos como la antigüedad en otros cuerpos policiales, las titulaciones académicas adicionales y la formación especializada reconocida por el Institut de Seguretat Pública de Catalunya. Si los méritos no están debidamente acreditados documentalmente, no serán tenidos en cuenta.
Las ausencias escuecen. La incomparecencia a cualquiera de las pruebas en el lugar, fecha y hora señalados supondrá la exclusión definitiva del proceso, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada.
El expediente exige un compromiso de portar armas, mediante declaración jurada. Si la solicitud se presenta de forma presencial en la Oficina d'Atenció Ciutadana, recuerda que debes notificarlo por correo electrónico a la dirección que consta en el Ayuntamiento.
La transparencia es total. Las listas de admitidos y los resultados de las pruebas se publicarán en la web municipal, protegiendo los datos personales mediante el uso de las cuatro cifras centrales del DNI en las calificaciones, aunque los nombres aparecerán en las listas de admitidos y en la bolsa de trabajo.
Las bases incluyen un cuadro detallado de exclusiones médicas, desde la agudeza visual hasta patologías previas que puedan comprometer el ejercicio de la función policial. Cualquier duda o discrepancia durante el desarrollo del proceso será resuelta por el tribunal calificador.
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