Bolsa de empleo para educadores sociales en Castellbell i el Vilar
Ver las 76 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar crea una bolsa de trabajo para contrataciones temporales de educadores sociales. Te contamos los requisitos, los baremos de valoración y el proceso de selección.
Si eres educador o educadora social y buscas una oportunidad en la comarca, Castellbell i el Vilar acaba de abrir el proceso para formar su nueva bolsa de trabajo. Esta convocatoria busca profesionales para cubrir vacantes temporales y necesidades de interinidad en el área de servicios sociales del municipio.
Datos clave
- Plazas
- Bolsa de trabajo, grupo A2
- Requisitos
- Grado en Educación Social y nivel C1 catalán
- Méritos
- Experiencia (máx. 5 ptos) y formación (máx. 5 ptos)
- Pruebas
- Concurso de méritos y entrevista personal
El proceso se realizará mediante un sistema de concurso, donde se valorará tanto tu trayectoria profesional como tu formación específica. Para participar, es imprescindible contar con el título de diplomatura o grado en Educación Social, además del certificado de nivel C1 de catalán. Si no dispones de esta acreditación lingüística, el tribunal ha previsto una prueba específica obligatoria para verificar tus competencias.
La experiencia se puntuará según el baremo establecido: 0,15 puntos por cada mes trabajado en administraciones públicas y 0,10 puntos por mes en el ámbito privado. Además, los cursos de formación técnica se sumarán a tu expediente, con valores que oscilan entre los 0,15 y los 0,60 puntos en función de su duración en horas.
El proceso incluye una entrevista personal obligatoria si el tribunal lo considera necesario, donde se evaluarán cinco competencias clave: capacidad analítica, competencia digital, dominio profesional, orientación a resultados y búsqueda de soluciones. Ten en cuenta que, si el tribunal considera que tu perfil profesional no es el adecuado tras esta entrevista, podrías ser declarado no apto.
La bolsa tendrá una vigencia inicial de dos años, prorrogables por otros dos. Es importante recordar que el rechazo a dos ofertas de trabajo consecutivas o contar con un informe negativo previo supondrá la exclusión automática de la lista.
Para presentar tu solicitud, deberás esperar a la publicación del extracto de la convocatoria en el DOGC, que será cuando empiece a contar el plazo de diez días hábiles para el registro. La documentación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento o a través de los canales oficiales marcados por la Ley 39/2015.
No olvides incluir la certificación negativa del Registro Central de delinqüents sexuals. Es un trámite obligatorio.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.