Ocho plazas de promoción interna en el Ayuntamiento de Castelldefels

El Ayuntamiento de Castelldefels ha puesto en marcha un proceso de promoción interna restringida para cubrir ocho vacantes de su plantilla de personal laboral. La convocatoria, aprobada por decreto el pasado 19 de mayo, busca estabilizar funciones dentro del grupo C, subgrupo C2, repartidas entre las brigadas de logística municipal y el servicio del cementerio.

Para optar a una de estas cinco plazas de oficial de segunda o tres de peón, los aspirantes deben estar actualmente en situación de servicio activo y contar con al menos dos años de experiencia en la administración local. Aquellos que no dispongan de la titulación académica básica, el título de Graduado en ESO, podrán compensar esta falta acreditando una trayectoria de diez años como personal laboral del subgrupo E, o cinco años si superan un curso de formación específico de 30 horas sobre materias municipales.

La selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición. En la fase de oposición, los candidatos deberán superar una prueba práctica, con un peso máximo de 30 puntos, y un examen de catalán de nivel B, salvo que ya cuenten con la certificación oficial o hayan superado pruebas equivalentes en procesos anteriores del propio consistorio.

La fase de concurso valorará los méritos académicos y la formación complementaria de los aspirantes en los últimos diez años, además de una posible entrevista personal por competencias. Esta entrevista, que podría ser realizada por profesionales colegiados, puntúa hasta cinco puntos y evalúa aspectos como las habilidades interpersonales, la optimización de recursos y la orientación a la calidad del trabajo.

El plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación oficial del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Todo el proceso de inscripción se gestiona exclusivamente de forma electrónica a través de la plataforma Convoca, siendo requisito imprescindible abonar la tasa de inscripción correspondiente para que la solicitud sea válida.

Las bases detallan que la falta de abono de esta tasa supone el desistimiento automático de la petición. Asimismo, el tribunal calificador ha habilitado el correo electrónico organitzacio@castelldefels.org para resolver cualquier incidencia técnica que pueda surgir durante el proceso de registro digital.

Los aspirantes seleccionados pasarán a ser personal laboral fijo y quedarán adscritos a sus respectivos puestos, sin perjuicio de futuras movilidades profesionales. Una vez finalizado el proceso, los nombrados dispondrán de un mes para tomar posesión ante el secretario de la corporación, paso obligatorio para formalizar su nuevo estatus laboral.