La Pobla de Claramunt ajusta los salarios de su personal municipal
El Ayuntamiento formaliza la subida retributiva del 4% para sus trabajadores, acumulando los ajustes pendientes de 2025 y 2026 en la próxima nómina.
El personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de La Pobla de Claramunt verá reflejado un incremento acumulado del 4 por ciento en su próxima nómina. El pleno municipal, reunido en sesión extraordinaria el pasado 10 de junio, ha dado luz verde a este ajuste salarial que pone al día las retribuciones de la plantilla.
Datos clave
- Qué cambia
- Incremento salarial acumulado del 4% para el personal municipal.
- Desglose aumento
- 2,5% sobre retribuciones de 2024 y 1,5% sobre nóminas de 2025.
- En vigor
- Efectos económicos desde el 1 de enero de 2026.
- Cobro atrasos
- Se abonarán junto a la nómina del mes en curso.
La medida desglosa el aumento en dos bloques fundamentales: un 2,5 por ciento adicional sobre las retribuciones que estaban vigentes a finales de 2024 y otro 1,5 por ciento calculado sobre las nóminas de finales de 2025. Ambos ajustes se aplican con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026, siguiendo las directrices del Real Decreto-ley 14/2025.
Además de este incremento, el acuerdo contempla la liquidación de los atrasos correspondientes a estos porcentajes de los ejercicios pasados, una cantidad que el personal recibirá junto a la nómina del mes en curso. La decisión busca normalizar la situación salarial de los trabajadores públicos del municipio.
El equipo de gobierno, liderado por el alcalde Antoni Mabras Marimon, ha dejado la puerta abierta a futuras actualizaciones. El tercer punto del acuerdo aprobado establece que cualquier otro incremento previsto en el citado Real Decreto-ley será de aplicación automática en cuanto se publique en el Boletín Oficial del Estado.
Los departamentos de Recursos Humanos e Intervención ya han sido informados para gestionar el abono. El anuncio oficial, firmado electrónicamente el 11 de junio, completa el trámite administrativo necesario para que este cambio en las nóminas sea efectivo de forma inmediata.
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