Mataró iguala los méritos para las plazas de técnico de Cultura

El Ayuntamiento de Mataró ha ajustado las reglas del juego para quienes aspiran a consolidar su plaza en el área de Cultura. El proceso selectivo, destinado a cubrir dos puestos de técnico medio subgrupo A2 mediante concurso-oposición, ha modificado su baremo de méritos para igualar la valoración de la experiencia profesional, tanto si se obtuvo en el propio consistorio como en otras administraciones públicas.

La base 8.2.1 queda ahora redactada para puntuar el tiempo trabajado con los mismos criterios, independientemente del organismo empleador. El baremo establece 0,1998 puntos por cada mes trabajado hasta el 31 de diciembre de 2015, y 0,3996 puntos por mes a partir del 1 de enero de 2016. Esta puntuación máxima se ha fijado en 36 puntos.

El cómputo de la experiencia se realizará a partir de la vida laboral del aspirante, sumando el total de días y normalizando los tiempos a jornada completa. Un mes se considerará equivalente a 30 días naturales. La nueva redacción especifica que no se tendrán en cuenta los servicios prestados como personal eventual en ninguna administración.

La norma incluye exclusiones concretas para evitar duplicidades o situaciones de renuncia. No se valorará la experiencia de quien ya sea titular de una plaza fija en el Ayuntamiento de Mataró de la misma categoría. Tampoco se contará el tiempo de quienes hayan renunciado a una plaza fija de igual categoría desde el 30 de diciembre de 2021, fecha en la que entró en vigor la ley estatal de reducción de la temporalidad en el sector público.

Este ajuste normativo ha sido firmado por Miquel Vadell, regidor delegado de Bon Govern, Bona Gestió i Estratègia de Futur. La medida busca homogeneizar los criterios de acceso a este proceso de estabilización.