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Bolsa de trabajo para auxiliares de biblioteca en el Ayuntamiento de Rubí

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El Ayuntamiento de Rubí busca personal auxiliar para su biblioteca municipal. Si tienes el título de bachiller y nivel C1 de catalán, tienes 20 días para presentar tu solicitud.

Si buscas una oportunidad para trabajar en el corazón cultural de Rubí, la biblioteca municipal estrena un proceso selectivo que te interesa. El Ayuntamiento ha publicado las bases para crear una nueva bolsa de trabajo destinada a cubrir vacantes, bajas y otras necesidades temporales de personal en la categoría de técnico auxiliar de biblioteca, perteneciente al grupo C1.

Datos clave

Cierra en 20 días
Plazo
Hasta el 21 de octubre de 2026
Requisitos
Título de Bachiller o técnico y nivel C1 de catalán
Cómo solicitar
Registro electrónico del Ayuntamiento de Rubí
Pruebas
Prueba práctica obligatoria y fase de concurso

Es una convocatoria abierta a todos los interesados que cumplan con la titulación requerida de bachiller o técnico superior. Para participar, el proceso exige el nivel C1 de catalán, acreditado mediante certificación oficial o mediante la superación de una prueba en el propio ayuntamiento, en caso de no contar con el título.

El sistema elegido es el de concurso-oposición. Primero, los aspirantes afrontarán una prueba práctica obligatoria y eliminatoria, consistente en preguntas abiertas sobre las funciones bibliotecarias y el temario adjunto a las bases. Quienes superen este corte pasarán a la fase de valoración de méritos, donde se puntuará la formación reglada y complementaria, así como la experiencia previa en puestos similares.

No tendrás que abonar tasas de examen, ya que el proceso está exento según la ordenanza fiscal municipal número 22. Si el tribunal lo decide, también podría realizarse una entrevista personal no eliminatoria para evaluar competencias, que aportaría hasta 5 puntos adicionales al baremo.

Una vez configurada la bolsa, su vigencia será de dos años. Los candidatos que finalmente sean llamados deberán superar un periodo de prácticas de seis meses, diseñado para garantizar que se ajustan al ritmo y las necesidades del servicio en Rubí.

La gestión de las ofertas se hará de forma ágil. El personal de Recursos Humanos contactará con los candidatos por teléfono y correo electrónico. Si tras tres intentos no hay respuesta, se pasará al siguiente nombre de la lista.

Recuerda revisar que tu currículum y toda la documentación acreditativa estén listos para ser presentados por vía electrónica antes de que se agote el plazo. Mucha suerte en el proceso.

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