Rubí reestructura su plantilla: quince plazas nuevas y cambios

Rubí redibuja su estructura de personal. El Ple del ayuntamiento aprobó el pasado 9 de septiembre una profunda modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RLT), un movimiento que no solo ajusta las piezas existentes, sino que crea quince nuevas plazas para reorganizar servicios clave de la corporación.

El cambio más notable es la amortización de nueve puestos vacantes, muchos de ellos orientados a integradores sociales o conserjes, que se transforman ahora en nuevas figuras técnicas y administrativas. Este trasvase busca cubrir necesidades en departamentos que van desde el personal y la nómina hasta la gestión de residuos, parques y jardines o el área de relaciones ciudadanas.

La reconfiguración también toca puestos ya ocupados. Un técnico de gestión pasa al área de tecnología y sistemas, mientras que un administrativo del servicio de agenda urbana ve cómo se suprimen las condiciones especiales de jornada partida y dedicación especial, normalizando su horario.

La lista de nueva creación es extensa. Se incorporan, entre otros, dos trabajadores sociales, un arquitecto técnico, un ingeniero técnico, un técnico de parques y jardines y varios administrativos. Todos estos puestos se cubrirán mediante concurso.

El calendario de este baile de sillas está marcado con precisión administrativa. Los cambios tienen efectos desde el pasado 1 de octubre de 2026, cumpliendo así con lo acordado por el pleno municipal al establecer como fecha de inicio el primer día del mes posterior a su aprobación inicial.

Los papeles ya están en orden. El secretario general, Josep M. Colell Voltas, ha dado el visto bueno definitivo a esta modificación que ahora se publica para su general conocimiento en los diarios oficiales de la provincia y la Generalitat.