Dos plazas de trabajador social en Sant Feliu de Llobregat
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat convoca dos plazas de trabajador social para funcionarios de carrera. El proceso incluye la creación de una bolsa de empleo para futuras vacantes y sustituciones.
Sant Feliu de Llobregat renueva su equipo de servicios sociales con la convocatoria de dos nuevas plazas de trabajador o trabajadora social, dirigidas a profesionales que busquen estabilidad como funcionarios de carrera. El Ayuntamiento ha publicado las bases de este proceso selectivo, que combina oposición y concurso, además de la creación de una bolsa de trabajo para futuras necesidades temporales.
Datos clave
- Plazas
- 2 plazas, grupo A2
- Requisitos
- Grado en Trabajo Social y nivel C1 de catalán
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
El proceso se divide en una fase de oposición, que incluye una prueba de conocimientos teóricos y teórico-prácticos, seguida de una entrevista por competencias. Tras esta primera etapa, solo los candidatos que superen la fase de oposición podrán acreditar sus méritos profesionales y formativos en la fase de concurso.
El temario es amplio y específico, cubriendo desde la normativa básica administrativa hasta los planes locales de juventud, vivienda y el cuarto plan de mujeres de Sant Feliu. El conocimiento de catalán es un requisito indispensable, fijado en el nivel C1, y será objeto de evaluación para quienes no lo acrediten documentalmente.
El plazo de presentación de instancias para optar a estas plazas es de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la última publicación del anuncio en los boletines oficiales. Las solicitudes deben presentarse obligatoriamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.
La borsa de trabajo resultante será clave para agilizar futuras sustituciones por bajas o imprevistos urgentes. Si la lista se agota, el Ayuntamiento podrá recuperar a los aspirantes que superaron la fase de oposición pero no llegaron al corte de la entrevista, reordenándolos según su puntuación.
El tribunal valorará especialmente la experiencia en el sector público, puntuando 0,25 puntos por mes de servicio en categoría A2, frente a los 0,10 puntos otorgados por la experiencia en el sector privado. La formación académica complementaria y las acreditaciones de idiomas también suman en el baremo final.
Los aspirantes deben estar atentos a los listados provisionales de admitidos, que se publicarán únicamente en la web municipal de oposiciones. Una vez superado el proceso y el posterior periodo de prácticas de seis meses, los seleccionados ocuparán sus plazas de forma definitiva.
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