El Ayuntamiento de Teià busca técnico de biblioteca: bases y plazos

El Ayuntamiento de Teià ha activado oficialmente el proceso selectivo para cubrir una plaza fija de técnico auxiliar de biblioteconomía y documentación. Esta convocatoria, recogida en el boletín provincial, busca no solo ocupar el puesto vacante previsto en la oferta de empleo público de 2026, sino también crear una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades temporales del servicio.

La retribución bruta mensual para este puesto, que requiere disponibilidad horaria de lunes a sábado en turnos de mañana y tarde, asciende a 28.343,58 euros, sin contar las aportaciones a la seguridad social. La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, valorando tanto la superación de las pruebas teóricas y prácticas como la experiencia previa y la formación acreditada.

El plazo para presentar las instancias es de 10 días hábiles a contar desde la publicación del anuncio en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya. Los aspirantes deberán abonar una tasa de inscripción de 43,26 euros mediante transferencia bancaria a la cuenta de Caixabank que figura en las bases, salvo que acrediten estar en situación de desempleo sin prestación económica alguna.

El tribunal valorará especialmente la experiencia profesional en administraciones públicas, que puntúa 0,25 puntos por mes completo, frente a los 0,10 puntos asignados a la experiencia en el sector privado. Además, los cursos de formación técnica realizados en los últimos diez años y las competencias en tecnologías de la información (ACTIC) tendrán peso en la fase de concurso, que puede sumar hasta 10 puntos adicionales a la nota de la oposición.

Los interesados pueden realizar el trámite de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Teià o presencialmente en el Registro general de la calle Pere Noguera, 12. La falta de pago de la tasa en el momento de la solicitud será motivo de exclusión inmediata sin posibilidad de enmienda posterior.

Una vez finalizado el periodo de presentación de solicitudes, el consistorio publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Quienes figuren como excluidos dispondrán de cinco días hábiles para subsanar los posibles defectos de su instancia antes de que la lista se considere definitiva.

La plaza conlleva un periodo de prueba de tres meses supervisado por el responsable de la unidad. En caso de no superar este periodo por causas no justificadas, el tribunal podrá llamar al siguiente candidato de la lista por orden estricto de puntuación, garantizando así la cobertura del servicio.