Dos plazas de Policía Local en Tordera y una nueva bolsa de trabajo

Si tienes el título de bachillerato y buscas incorporarte a la plantilla de seguridad de Tordera, este es el momento de preparar la documentación. El municipio ha publicado las bases para cubrir dos plazas fijas de agente de la Policía Local mediante un proceso de concurso-oposición libre, un procedimiento que también servirá para constituir una bolsa de trabajo destinada a cubrir futuras vacantes o suplencias.

La convocatoria, aprobada oficialmente el pasado 21 de mayo, establece un periodo de presentación de solicitudes de veinte días hábiles desde que el anuncio aparezca en el BOE. Para participar, además de los requisitos habituales de nacionalidad y edad, deberás acreditar el nivel B2 de catalán y cumplir con una altura mínima de 1,60 metros para mujeres y 1,65 para hombres.

El proceso selectivo es riguroso. Incluye pruebas culturales tipo test, exámenes psicotécnicos, una entrevista personal y un ejercicio de aptitud física que requiere, entre otras pruebas, superar 50 metros de velocidad y un circuito abdominal en un minuto. Será indispensable presentar un certificado médico oficial que garantice que no presentas ninguna de las exclusiones médicas detalladas en el anexo de la convocatoria.

La tasa por derechos de examen se ha fijado en 23 euros, que pueden abonarse mediante transferencia bancaria a la cuenta de Caixabank indicada o con tarjeta en las oficinas de atención ciudadana. Recuerda que, si presentas la solicitud a través de Correos o por otros medios, debes enviar un aviso previo al departamento de Recursos Humanos por correo electrónico para que tu instancia sea aceptada.

Quienes superen la fase de oposición y concurso deberán completar un curso de formación básica en la Escuela de Policía de Catalunya, seguido de un periodo de prácticas obligatorio de 12 meses. Durante este año, los aspirantes serán evaluados por su desempeño en el servicio antes de su nombramiento definitivo como funcionarios de carrera.

La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años. Los candidatos que la integren serán llamados según su orden de puntuación para cubrir bajas, reducciones de jornada o cualquier otra necesidad del servicio. Si en el momento de ser llamado ha pasado más de un año desde el final del proceso, el aspirante deberá repetir las pruebas médicas y psicotécnicas para actualizar su situación.

Cualquier duda sobre el desarrollo del procedimiento puede consultarse en el tablón de anuncios electrónico del ayuntamiento, donde se publicará la lista provisional de admitidos y el calendario de las pruebas una vez cerrado el plazo de presentación.