El Consorci del Besòs ajusta su catálogo de puestos de trabajo

El Consorci del Besòs ha formalizado una modificación en su catálogo de puestos de trabajo (conocido administrativamente como RLT) tras la última reunión de su Consell General, celebrada el 28 de mayo. Este movimiento, que ya figura en el boletín oficial, responde a los acuerdos alcanzados en el marco de la negociación colectiva y a los informes internos del propio organismo.

El nuevo documento detalla una estructura de personal con niveles de grupo, dedicación y puntuación específica para cada función. Entre los puestos de mayor nivel se sitúa la Dirección de Serveis Generals, con 730 puntos, mientras que otras áreas técnicas como la de Proyectos de transformación urbanística supramunicipal o el ámbito social se mantienen en niveles estables de 310 puntos.

No todo el catálogo se mantiene intacto tras este ajuste. El documento deja constancia de que determinadas plazas, como la de Auxiliar Administrativo o la de Técnico Medio en Ingeniería, figuran actualmente con cero plazas disponibles. Asimismo, el puesto de Técnico de Serveis Generals, catalogado bajo el código RLTCB 006, aparece marcado con un asterisco que indica que está sujeto a extinción.

La mayoría de las funciones, que abarcan desde perfiles de arquitectura hasta servicios económicos, se rigen bajo el régimen laboral con una jornada de 37,5 horas semanales. El acceso a estos puestos se canalizará mediante concurso de méritos o concurso-oposición, manteniendo la coherencia con los procedimientos habituales de la casa.

La secretaría del Consorci, encabezada por Manuel Odón Mallo Gómez, ha dado un plazo de treinta días para remitir la nueva relación a la Administración del Estado y al Departament de Governació de la Generalitat. El detalle completo de esta reorganización, junto con la puntuación asignada a cada nivel, se encuentra ya accesible en la sede electrónica del organismo.