Cambios en la plantilla del Consorci del Besòs: qué plazas se crean

El Consorci del Besòs ha puesto en marcha un proceso para reorganizar su plantilla de cara a este 2026. La decisión, adoptada por el Consell General el pasado 28 de mayo, busca ajustar el personal técnico y administrativo a las necesidades actuales mediante un baile de bajas y altas que ya se puede consultar en el expediente administrativo.

La reestructuración conlleva la amortización de cinco posiciones: una de auxiliar administrativo, una de técnico superior en arquitectura, dos plazas de técnico medio (una en arquitectura y otra en ingeniería) y una última de técnico de servicios generales. Al eliminar estas vacantes, el organismo busca liberar espacio en su organigrama para nuevas funciones.

En su lugar, el Consorci ha aprobado la creación de cuatro nuevos puestos de mayor perfil técnico y de gestión. Se trata de un coordinador de proyectos de ingeniería, un coordinador de servicios económicos, un técnico cualificado para esa misma área económica y un administrativo experto.

La retribución de cada una de estas plazas se ajustará a las tablas salariales vigentes para este año, tal como detalla la memoria justificativa presentada por la Dirección General. El objetivo es priorizar la cobertura de estos nuevos empleos con personal que ya trabaje en las administraciones que forman parte del consorcio, dejando la puerta abierta a un proceso de selección abierto solo si no hay candidatos disponibles internamente.

Si tienes algo que objetar sobre este movimiento, cuentas con quince días hábiles desde la publicación oficial para presentar reclamaciones. Una vez superado este plazo, si no hay alegaciones, el cambio en la plantilla quedará aprobado de forma definitiva sin necesidad de nuevos trámites.