TMB busca coordinador de analistas para su Oficina de la Dada de Bus

TMB busca reforzar su Oficina de la Dada de Bus con una nueva figura de peso. Transports de Barcelona ha lanzado una convocatoria de concurso-oposición para cubrir una plaza de coordinador de analistas y experto en movilidad, un puesto estratégico diseñado para transformar los datos de tráfico en decisiones que mejoren el servicio de bus en la ciudad.

Si manejas datos, entiendes la movilidad urbana y tienes experiencia coordinando equipos, esta es tu oportunidad. La posición exige un perfil técnico que lidere la analítica, desde el diseño de modelos predictivos hasta la integración de sensores IoT, siempre bajo la supervisión del Chief Data Officer de la compañía.

El proceso de selección consta de varias fases eliminatorias. Primero, una prueba teórica y práctica sobre gestión de redes de bus, estadística y herramientas de Business Intelligence, junto a un examen psicotécnico. Aquellos que superen esta fase deberán enfrentarse a una evaluación competencial, donde se valorará el liderazgo y la capacidad de resolución de problemas.

Los aspirantes deben contar con una titulación oficial en ingeniería, matemáticas o ciencia de datos, además de un mínimo de dos años de experiencia profesional en el sector. El dominio del catalán y un nivel de inglés B2 son requisitos indispensables que deben acreditarse desde el primer momento.

La meritocracia también juega su papel. Tras la oposición, el tribunal sumará hasta 1,5 puntos extra a quienes dispongan de formación de postgrado en Ciencia de Datos o especialización en herramientas de simulación de movilidad como GIS.

Las solicitudes se presentan de forma telemática a través del portal de empleo de TMB. Tienes diez días naturales para completar el proceso, contados a partir del día siguiente a esta publicación oficial.

El sistema de puntuación es riguroso: un mínimo de cinco puntos es necesario para no quedar fuera en cada una de las pruebas eliminatorias. Si el proceso termina en empate, el tribunal dará prioridad a la incorporación de mujeres.

La plaza es indefinida y está clasificada en el nivel A11 de la estructura salarial de la empresa. El éxito en esta convocatoria requiere preparación técnica, pero sobre todo, una visión clara de cómo los datos pueden optimizar el transporte público del futuro.