La Orquesta Sinfónica de Bilbao pone al día su plantilla para 2026
La Fundación Juan Crisóstomo de Arriaga ha hecho pública su nueva relación de puestos de trabajo, detallando las vacantes actuales y los requisitos técnicos de sus músicos.
La Orquesta Sinfónica de Bilbao arranca la segunda mitad de 2026 con un mapa actualizado de su estructura interna. La Fundación Juan Crisóstomo de Arriaga, responsable de la agrupación, ha oficializado su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) tras el acuerdo adoptado por su Patronato en la reunión celebrada el pasado 5 de diciembre.
Datos clave
- Plazas
- Cerca de 100 puestos entre áreas administrativa y artística.
- Vacantes señaladas
- Segundo violín, ayuda de solista de viola, solista de tuba, percusión tutti y contrabajo.
- Requisitos
- Titulación oficial, perfil lingüístico y competencias instrumentales específicas.
- Requisito gestión
- Nivel de inglés hasta B2 para puestos de dirección, administración y comunicación.
El documento, que ya es público, desglosa al detalle las plazas que componen tanto el área administrativa como la puramente artística. En total, la plantilla se divide en dos grandes grupos que suman cerca de un centenar de puestos, cada uno con sus exigencias de titulación, perfil lingüístico y, en el caso de los músicos, competencias instrumentales específicas.
Para quienes siguen el día a día de la orquesta, el boletín ofrece una instantánea de las carencias actuales. Entre las vacantes señaladas, figuran puestos clave como una plaza de segundo violín, otra de ayuda de solista de viola, una de solista de tuba y otra de percusión tutti, además de una vacante en la sección de contrabajos.
Los requerimientos técnicos son el aspecto más singular de esta RPT. Por ejemplo, ciertos puestos de viento llevan aparejada la obligatoriedad de dominar más de un instrumento, como el caso de la flauta con piccolo o la trompa, que exige estar capacitado para interpretar la tercera voz según las necesidades de la partitura.
El área de gestión no se queda atrás en exigencias. Los puestos de dirección técnica, administración, asesoría jurídica, comunicación y producción mantienen perfiles de inglés que llegan hasta el nivel B2, garantizando que el engranaje administrativo de la orquesta esté a la altura de su proyección internacional.
Con esta publicación, la entidad pone orden en su estructura laboral, un paso necesario para clarificar los procesos de provisión de plazas que puedan surgir a lo largo del año. Si tienes curiosidad por ver cómo se reparte el peso técnico entre las distintas familias de instrumentos, desde las cuerdas hasta la percusión, el documento permite consultar al detalle la titulación oficial exigida para cada rol.
El secretario de la Fundación, Borja Pujol Zabala, ha sido el encargado de ratificar esta relación de puestos en Bilbao, dando validez formal a una plantilla que combina la exigencia musical con los requisitos administrativos habituales del sector público foral.
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